Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) mutualisé(e) Re…

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.

Mission principale

Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la Ville d'Antibes-Juan-les-Pins et la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis recrutent une Directrice Générale des Services adjointe mutualisée / un Directeur Général des Services adjoint mutualisé Ressources et Prospective, pour piloter les directions supports à forts enjeux humains, financiers et politiques.

Pour ce faire, vous vous appuyez sur les directions dont les principales missions sont les suivantes :

• Architecture et Bâtiments : en charge des programmes de travaux et de maintenance du patrimoine bâti, du maintien des conditions optimales d'utilisation de ce patrimoine, de la garantie de la sécurité, du confort des usagers et de la pérennité des bâtiments ;
• Commande publique : en charge du pilotage et de la sécurisation des procédures de commande publique, de la fiabilité juridique des procédures, du développement d'une approche stratégique et performante de l'achat public ;
• Finances : en charge de l'élaboration de la prospective financière pluriannuelle, du pilotage des étapes budgétaires, de la qualité et de l'exécution comptables et du pilotage des opérations de dette dans un objectif de soutenabilité financière ;
• Logistique et Système d'Information : en charge de l'élaboration des orientations stratégiques du système d'information, de l'anticipation des évolutions technologiques, du contrôle de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information ainsi que de la supervision des fournitures et des prestations logistiques ;
• Ressources humaines : en charge de l'élaboration de la stratégie RH, du dialogue social, du parcours RH, de la masse salariale, de la formation, du recrutement et de la politique de prévention santé au travail.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l'Intercommunalité, au service d'un projet de territoire ambitieux.

Activités principales

• Participation au collectif de Direction Générale : définir les orientations et les axes prioritaires d'actions autour du projet de territoire, proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial, porter aux côtés du DGS les valeurs de l'organisation, représenter la collectivité auprès des partenaires, participer à la politique de dialogue social et à l'animation des instances paritaires ;

• Management des Directions de la DGA (375 agents / 19M€) : animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public, favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des risques psycho-sociaux ;

• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité : piloter la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en identifiant les marges de manœuvre et en garantissant la fiabilité de la chaine comptable, superviser l'optimisation des ressources en veillant à l'efficience économique et à la qualité des équipements fournis aux services, garantir une gestion de la masse salariale adaptée aux évolutions des missions de service public et aux besoins des usagers.

Votre profil

• Formation supérieure dans les domaines de l'administration publique (Bac +5) avec minimum 5 ans d'expérience et disposer des compétences suivantes :
• Leadership naturel et esprit d'équipe,
• Sens de l'écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes,
• Diplomatie,
• Rigueur et adaptabilité,
• Autonomie, anticipation et réactivité,
• Disponibilité et engagement.
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales,
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les missions du poste,
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets similaires,
• Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel ;
• Goût pour l’innovation.

Divers

• Emploi fonctionnel relevant de la strate démographique 150 000 à 400 000 habitants
• Mutualisation à hauteur de 50% pour la ville d'Antibes Juan-les-Pins et 50 % pour la CASA
• Basé à Antibes et dans les locaux de l'agglomération situés à Sophia Antipolis.

Vos avantages

• Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi) ;
• Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports …)