Conseiller Création, Transmission, Reprise d’Entrepris…

À propos de l’entreprise

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES

Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs !En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales.

À propos du poste

Rattaché au Responsable de service Entreprenariat, Appui aux entreprises et aux territoires, le Conseiller Création, Transmission, Reprise d’Entreprises a pour mission de :

• Conseiller, informer et accompagner les chefs d'entreprises et les porteurs de projets,
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de création transmission, reprise et développement,
• Détecter les besoins nouveaux des entreprises et proposer des actions adaptées.

Missions

La mission du poste principal du Conseiller Création, Transmission, Reprise d’Entreprises consiste à conseiller, informer et accompagner les chefs d'entreprises et les porteurs de projets.

Plus précisément :

• Accueillir et accompagner les porteurs de projet de manière collective et individuelle sur la création, transmission, reprise d’entreprises
• Sensibiliser et accompagner les entreprises à la transmission-reprise
• Animer les réunions d’informations et formations collectives
• Animer des réseaux professionnels
• Apporter aux créateurs, repreneurs un appui à la réalisation de dossiers de type business plan lors d’entretiens individuels : étude de marché, étude de faisabilité, rentabilité, étude prévisionnelle financière, choix forme juridique, incidence sociale
• Réaliser le traitement des dossiers de demande d’aide à la création d’entreprise reprise et transmission
• Rédiger des diagnostics de projets de création ou reprises d’entreprises
• Réaliser le montage de dossiers des porteurs de projet présentés en comité d’agrément des plateformes d'octroi de prêts d'honneur Initiative Lot
• Participer à la gestion et au suivi administratif des dispositifs Initiative Lot
• Participer à la mise en place et à l’animation d’actions collectives (forum, tables rondes…)
• Monter des dossiers d'aides au financement de projets
• Entretenir une polyvalence avec les autres conseillers du service
• Collaborer avec les équipes de la CCI et la CCI Occitanie, notamment lors de réunions, de groupe de travail, de journée thématique
• Promouvoir et commercialiser les services Soluccio de la CCI
• Réaliser une veille informative sur l’activité entrepreneuriale
• Rendre compte de son activité : renseigner la GRC, norme 4.9, suivi des temps et des activités via Excel, appel à projet Région sur la plateforme EDE, suivi et remontée des indicateurs. Point régulier avec son manager N+1 pour le suivi d’activité et des projets.
• Suivre les projets menés, évaluer l’impact des actions mises en place et apporter des ajustements si nécessaire
• Mettre en œuvre les moyens et ressources confiés pour atteindre les objectifs fixés

Qualifications

• BAC + 4/5
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum

Compétences requises

Savoir :

• Connaissances en gestion d’entreprise et en création/reprise d’entreprise
• Connaissances des secteurs d’activité : compréhension des secteurs d’activité variés, des tendances du marché, des enjeux et des opportunités locales
• Compétences techniques en matière de finances, économie, gestion, juridique, fiscalité

Savoir-faire :

• Conseiller et accompagner efficacement les porteurs de projets
• Gestion de projets, notamment évènementiel (organisation d’évènements / réunions)
• Animation de réseaux
• Analyse de données

Savoir-être :

• Esprit d’initiative et de partage
• Esprit d’équipe et collaboration
• Autonomie et organisation
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Capacité de communication
• Faire preuve de discrétion
• Disponibilité et proactivité

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