Emplacement

Saint-Denis
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-23

Online to:

2026-11-22
EUR 15.00 HOUR

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Chargé De Recrutement Applicatif H/F

Clovis
France
1 jour il y a

Chargé de Recrutement IT / Talent Acquisition Specialist (H/F)📍 Île-de-France | 📅 Disponibilité : selon préavisPrésentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie.Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers :OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSEAltanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigenceMissionsAu sein de l’équipe recrutement composée d’une Responsable Recrutement et de 5 Chargées de Recrutement, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise en identifiant et recrutant les talents qui accompagneront la croissance de nos agences.En lien étroit avec les équipes commerciales, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et participerez à la gestion des besoins de manière transverse pour l’ensemble des agences. Vous jouerez un rôle central dans l’identification des talents, le suivi des recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.Vos responsabilités :Recrutement et sourcingIdentifier et sourcer des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et différents canaux de recrutementAnalyser les candidatures et sélectionner les profils en adéquation avec les besoinsRéaliser les qualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutementPrésenter les candidats aux équipes commerciales et assurer le suivi du processus de recrutementCoordination avec les équipes commercialesRéférent(e) recrutement d’une agence commerciale : recueillir et suivre les besoinsTravailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de répondre rapidement aux besoins opérationnelsAssurer une gestion transverse des recrutements pour accompagner le développement de l’ensemble des agencesExpérience candidat et suivi des recrutementOrganiser et planifier les entretiens commerciauxAssurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualitéMettre à jour les outils internes de gestion des candidaturesIntégration et suivi des collaborateursPréparer et organiser l’intégration des nouveaux collaborateursAssurer leur suivi durant les premiers mois dans l’entreprise et réaliser les points de suiviGestion administrative et projets RHPréparer les éléments nécessaires à l’établissement des contrats (CDI, stage, alternance)Gérer les documents administratifs liés à l’embaucheGérer les EPIProfil recherchéHard skillsFormation supérieure en Ressources Humaines, ou école de commerce (Bac+5)Expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, ESN ou environnement IT / ConseilMaîtrise des techniques de sourcingUne connaissance du recrutement de profils IT est un plusSoft skillsExcellent relationnel et sens du serviceOrganisation et gestion des priorités dans un environnement dynamiqueCapacité d’écoute et d’analyse pour comprendre les besoins des équipesProactivité et autonomie dans la gestion des recrutementsEsprit d’équipe et de collaborationSens de la communication et de la persuasionPourquoi nous rejoindre ? Une équipe de recrutement dynamique et collaborativeUn rôle clé dans le développement des équipes et des agencesUn environnement favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétencesLa possibilité de développer votre expertise en recrutement IT

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