Directeur des Ressources et de l’Offre Médico-sociale …

Descriptif du poste

Descriptif de l’emploi

Le Directeur des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale (DROMS) assure le pilotage stratégique, administratif, financier et organisationnel des ressources concourant à la mise en œuvre des politiques de solidarité. Il occupe un positionnement stratégique, à l'interface entre pilotage opérationnel des politiques sociales, maîtrise des risques et production d'une connaissance consolidée sur l'offre médico-sociale et plus largement sur la donnée disponible pour les champs couverts par la DGA Solidarité. Il travaille en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe en charge de la Conformité et sa direction de l'appui aux politiques publiques. Il inscrit son action dans le cadre stratégique relatif au contrôle, à l'audit et à l'évaluation fixé par le Directeur Général des Services (DGS), le comité des risques et de la performance, en lien avec l'Inspection générale (également créée dans le cadre de la phase 3 du projet d'administration et rattachée au DGS).

Missions

Missions Principales

• Pilotage stratégique et management d’une direction ressource :
• Développer une approche intégrée du pilotage des ressources et de l’offre médico-sociale.
• Encadrer les responsables de service de la direction et piloter leur activité.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Produire des analyses et une connaissance consolidée de l’offre et des ressources pour éclairer la décision publique.
• Alimenter le pilotage stratégique par l’analyse des données, des signaux faibles et des risques émergents.
• Assurer la coordination avec les directions métiers, les fonctions ressources et les partenaires institutionnels.
• Maîtrise des risques et sécurisation des politiques de solidarité :
• Piloter l’ensemble du cycle des inspections et contrôles des ESMS, de la programmation au suivi des mesures correctrices,
• Contribuer à la priorisation et à la coordination des contrôles avec les autres fonctions de contrôle de la collectivité.
• Identifier, qualifier et analyser les risques portant sur les dispositifs, les établissements et les opérateurs.
• Élaborer et actualiser les cartographies de risques.
• Développer les démarches de contrôle des aides individuelles de solidarité.
• Contribuer à la lutte contre la fraude et à la sécurisation des dispositifs d’aide.
• Animer le dispositif de contrôle interne de la DGA Solidarité.
• Sécuriser les processus et fiabiliser les pratiques professionnelles.
• Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre des recommandations et actions correctrices
• Pilotage de l’offre médico-sociale, des établissements et de leurs financements :
• Piloter les relations avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Évaluer leur niveau de conformité, de performance et de qualité de service.
• Accompagner l’évolution et l’adaptation de l’offre médico-sociale sur le territoire départemental.
• Assurer une veille sur les recommandations de la Haute Autorité de Santé.
• Assurer le pilotage stratégique, administratif et financier des ressources concourant aux politiques de solidarité.
• Piloter la tarification des ESMS.
• Veiller à l’adéquation entre ressources allouées, activité des établissements et qualité de service.
• Assurer la coordination budgétaire de la DGA Solidarité.
• Valorisation de la donnée et transformation numérique au service de la décision :
• Fiabiliser, exploiter et valoriser les données sociales et médico-sociales.
• Développer des outils d’analyse permettant d’éclairer la décision stratégique.
• Assurer le pilotage stratégique du système d’information de l’action sociale.
• Élaborer et suivre la feuille de route du SI Solidarité en lien avec la Direction de la Transformation Numérique.
• Veiller à la sécurité, à la qualité et à la bonne utilisation des données.
• Accompagner les projets de transformation et de modernisation de la DGA Solidarité.