Emplacement

Clermont-Ferrand
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-23

Online to:

2026-11-22
EUR 15.00 HOUR

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Attaché Commercial Et Recrutement H/F

Domino RH
France
3 jours il y a

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Clermont-Ferrand et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social.Sous la responsabilité d'un Directeur d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social.- Cibler et identifier les décideurs,- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,- Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,- Mise en place de partenariats commerciaux,- Négociations tarifaires- Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,- Mise à jour et suivi base de données candidats,- Présentation et vente des profils au client. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport.Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

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