Flatchr, c’est quoi ?
C’est une scale-up animée par sa mission : aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.
C’est une équipe survoltée qui a la Poulpe attitude!
Au quotidien, nous épaulons à tous les niveaux du processus de recrutement les petites ou les grandes entreprises en leur proposant un outil ergonomique, facile et pratique.
Quels que soient les besoins des entreprises, Flatchr a des solutions pour faciliter la mission du recrutement, en améliorant l’organisation et l’efficacité des embauches, tout en leur faisant économiser du temps et de l’argent.
Plus qu’une solution Saas, Flatchr est la scale-up française qui disrupte le recrutement trop longtemps laissé-pour-compte, afin qu’il prenne une place centrale en entreprise, qu'il soit collaboratif et digitalisé ! Les avantages
Des collègues incroyables ?
Des bureaux très sympas de 700m2 ?
Teambuilding
Boissons et gourmandises à volonté
Carte tickets restaurant Swile ?
Mutuelle Alan ❤️
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Tes missions au quotidienIntégré·e dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 Product, 3 Developeurs), tes missions seront :
Architecture & Scalabilité : Concevoir, challenger et faire évoluer des architectures robustes et performantes sur notre stack Node/React
Apport de bonne pratique : Comprendre les enjeux business et challenger l’équipe en apportant les bonnes pratiques.
Core Systems : Optimiser nos pipelines d'ingestion et de multidiffusion à forte charge (flux XML volumineux, webhooks et API partenaires).
Front & Core Web Vitals : Élever le niveau d'exigence sur nos moteurs de sites carrières sous Next.js (performance, UX, SEO, accessibilité).
Craft, Mentoring & Process : Être garant des bonnes pratiques (Clean Code, typage TS, stratégie de tests, code reviews rigoureuses) et accompagner les développeurs moins expérimentés dans leur montée en puissance.
Expérience : de minimum 5 ans d'expérience solide en développement Fullstack JS/TS (Node.js & React).
Expertise Front & Back : Maîtrise avancée des concepts JS/TS, des architectures Node.js et de l'écosystème React. Une réelle appétence pour l'UX et la qualité d'exécution front est indispensable.
Adoption assumée de l'IA : L'IA fait déjà partie de tes réflexes quotidiens de dévelopeur pour délivrer plus vite, mais tes solides fondamentaux techniques te permettent d'évaluer, relire et corriger avec pertinence le code généré.
Sens du Craft & Vision Système : Tu sais arbitrer intelligemment entre dette technique, sur-ingénierie et delivery business.
Product Mindset & Leadership : Tu maîtrises le pourquoi derrière le quoi, tu sais communiquer de façon claire avec le produit et porter des convictions techniques au sein de l'équipe.
Présentiel / Télétravail : 3 jours de présentiel par semaine (un bon équilibre pour collaborer efficacement et garder une dynamique d'équipe).
Locaux : Bureaux de 700 m² très sympas (thé, café, fruits frais, sièges massants, salle de sport).
Vie d'équipe : Petit déjeuner offert tous les lundis ?, planchas régulières .
Avantages :
Carte Tickets Restaurant Swile (10,50 € / jour)
Mutuelle Alan prise en charge à 100% ❤️
RTTs
Call de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.
Échange avec l'Engineering Manager (45 min) : Discussion ciblée sur tes expériences passées, tes réflexes d'architecture et l'alignement de nos attentes respectives.
Cas Pratique (Take-home) : Un cas concret d'architecture / dev à réaliser à distance, servant de support pour l'échange technique.
Rencontre dans nos locaux :
Discussion technique & review de code autour de ton test avec le Tech Lead & l'équipe.
Moment informel avec les équipes pour évaluer le fit culturel.
Échange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d'une proposition d'embauche !