Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-22

Online to:

2026-11-21
EUR 15.00 HOUR

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Gestionnaire Administration Du Personnel

Groupe TSS
France
5 heures il y a

SociétéCréé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 21 sociétés qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €150m et 1000 collaborateurs.Total Specific SolutionsGroupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires.Missions :Afin de renforcer l’équipe RH sur son périmètre de sociétés, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) pour assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de leur embauche à leur départ, en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des données RH et la qualité du service apporté aux salariés et aux managers. Il/elle intervient sur un périmètre généraliste, en lien avec les différents services, et contribue à la gestion administrative, au développement RH, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus internes pour les 6 structures du Pôle Immobilier de TSS et de la holding TSS France (périmètre susceptible d’évoluer).Descriptif des missions :1) Administration du PersonnelContribuer avec le Chargé de l’ADP à la bonne réalisation de l’administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestationsRépondre aux sollicitations des collaborateursParticiper au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.)Participer avec le Chargé de l’ADP à la planification des visites médicales des collaborateursListe non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l’appétence2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation :Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…)Identifier les besoins en formation avec les managersGérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formationSuivre les budgets et les indicateurs de formationAssurer le reporting et la déclaration auprès des OPCOGestion des contrats d’alternance/ stages en lien avec l’école et l’OPCO3) Projets RH transverses :Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation)Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc.Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.)Être force de proposition pour améliorer les pratiques RHIl pourra également être ponctuellement demandé au/à la titulaire du poste d’apporter un soutien à l’activité recrutement (préqualification téléphonique, tri de candidatures, etc.).Le descriptif des missions ci-dessus n’est pas exhaustif : il pourra évoluer en fonction de l’actualité et des besoins du service.Profil recherché et compétences requises :1) Formation : Bac+3 métier GRH, Bachelor ou Licence Pro en Ressources Humaines (assistant RH, chargé de recrutement)2) Expérience : 3 ans minimum sur un poste gestionnaire ADP/RH généraliste3) Compétences et connaissances techniques :Bonne connaissance en paie, en droit du travail et des obligations légalesMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)Connaissance d’un SIRH ou ATS (ex : Lucca, Silae, etc.)Sensibilisation à la sécurité de l’information (phishing, gestion des mots de passe, des accès) est un plus4) Qualités personnelles :Sens de l’organisation, rigueur et autonomieBonne expression écrite et oraleDiscrétion et respect de la confidentialitéAisance relationnelle et sens du serviceCapacité à travailler en équipe et à gérer les prioritésCapacité à travailler dans un environnement multi-sociétés et groupe est un plusCe que nous offrons :Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience ; Bureaux au cœurde ParisTélétravail possible ; RTT, mutuelle santé, tickets-restaurant, indemnités télétravailUn environnement de travail flexible, riche et stimulantPoste à pourvoir dès que possibleVous souhaitez rejoindre un service RH généraliste et contribuer à la gestion administrative du personnel au sein d’un groupe en croissance, alors TSS attend votre candidature à l’adresse suivante : rhsalvia@salviadeveloppement.com

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