Le poste de Coordinateur sécurité navale (H/F)
INTERACTION CELTIC LORIENT recrute pour son client, spécialisé dans
la construction navale, un coordinateur sécurité (H/F) pour une
mission d'intérim avec une opportunité de CDI. Dans le cadre de son
développement, notre client, un groupe industriel implanté sur
plusieurs sites, recherche un(e) Coordinateur(trice) Sécurité pour
renforcer sa démarche de prévention des risques majeurs et
développer la culture sécurité au sein de ses équipes. Rattaché(e)
au Responsable QSE Groupe et basé(e) au siège, vous travaillez en
lien étroit avec les équipes QSE des différents sites. Vous
participez à la définition et au déploiement de la politique
sécurité du Groupe, tout en assurant la mise en oeuvre
opérationnelle des actions de prévention sur le périmètre du siège.
Vos principales missions - Élaborer, actualiser et déployer les
standards et documents sécurité du Groupe. - Participer à la veille
réglementaire et à l'intégration des évolutions dans les pratiques.
- Contribuer au développement du système de management de la
sécurité. - Suivre les indicateurs et tableaux de bord sécurité. -
Être référent(e) sur la gestion des produits chimiques : FDS, base
SEIRICH, fiches produits, etc. - Piloter le sujet EPI et assurer la
mise à jour du catalogue Groupe. - Animer des groupes de travail
autour des risques majeurs. - Participer à l'actualisation des
analyses de risques et à la définition des règles de sécurité
essentielles. - Accompagner les équipes dans le déploiement des
actions de prévention et contribuer au développement de la culture
sécurité. Le profil recherché Le profil recherché - De formation
Bac +3 minimum en QSE, vous disposez d'environ 3 à 5 ans
d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un
environnement industriel, BTP ou chantier. Vous maîtrisez : - la
réglementation en matière de santé et sécurité au travail ; - la
norme ISO 45001 ; - les méthodes d'analyse des risques et d'analyse
des causes ; - les outils et démarches QSE. Poste à pourvoir en
CDI, à Concarneau, statut technicien Horaires : 8h-12h13h30-17h30
du lundi au jeudi, et 8h-12h le vendredi Télétravail envisageable
dès 6 mois d'ancienneté : 1j/semaine Rémunération : 13ème mois,
participation & intéressement, prime d'ancienneté dès 3 ans.
Avantages du poste : Vous bénéficiez des avantages de votre
employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance,
participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le
poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez
INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les
personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que
chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à
côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de
votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la
parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le
handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre
diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable
opportunité ! L'entreprise Acteur majeur de l'emploi depuis plus de
30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur
tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel
riche, varié et motivant. Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC
LORIENT Le profil recherché - De formation Bac +3 minimum en QSE,
vous disposez d'environ 3 à 5 ans d'expérience sur un poste
similaire, idéalement dans un environnement industriel, BTP ou
chantier. Vous maîtrisez : - la réglementation en matière de santé
et sécurité au travail ; - la norme ISO 45001 ; - les méthodes
d'analyse des risques et d'analyse des causes ; - les outils et
démarches QSE. Poste à pourvoir en CDI, à Concarneau, statut
technicien Horaires : 8h-12h13h30-17h30 du lundi au jeudi, et
8h-12h le vendredi Télétravail envisageable dès 6 mois d'ancienneté
: 1j/semaine Rémunération : 13ème mois, participation &
intéressement, prime d'ancienneté dès 3 ans. Avantages du poste :
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC
LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET...
Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où
vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes
handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous
croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite
d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil
en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la
raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre
processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une
personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la
différence une véritable opportunité !