Emplacement

Joinville-le-Pont
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-22

Online to:

2026-11-21
EUR 15.00 HOUR

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Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti

Vos principales missions : Diagnostiquer et évaluer le patrimoine : • Réaliser des études et des diagnostics (amiante, CVC, structure, etc.) • Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de climatisation et sur la performance thermique des bâtiments • Analyser la structure des bâtiments existants en intégrant les contraintes des services spécialisés • Conseiller et informer les décideurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes aux projets Gérer la maintenance et le suivi réglementaire : • Assurer la gestion de la maintenance des équipements et suivre le carnet de santé du patrimoine • Équilibrer maintenance préventive et curative pour répondre aux besoins des usagers • Suivre les contrôles réglementaires et piloter la levée des réserves • Garantir la sécurité ERP/ERT, l'accessibilité et veiller à la qualité de l'air intérieur Suivre les marchés publics et piloter les travaux : • Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations • Assurer la gestion, la réception des travaux et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques (DTU, CCAG Travaux) • Piloter le marché de chauffage (AMO SIGEIF) et le marché de nettoyage des bâtiments (avec AMO) • Contrôler les documents administratifs et gérer l'engagement des dépenses budgétaires Soutien transversal et continuité de service : • Développer des outils d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus • Assurer l'astreinte de décision des services techniques en roulement avec les autres cadres
Profil recherché : Un acteur clé du cadre de vie et de la sécurité des bâtiments Savoirs : o Maîtrise des techniques du bâtiment (gros &oelig;uvre et second &oelig;uvre) o Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie (ERP/ERT) et Code de la construction o Connaissance des règles de la commande publique, marchés publics et règles MOP o Méthodes de diagnostic et outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) o Permis B souhaité Savoir-faire : o Capacité à piloter des prestataires et à contrôler la conformité des travaux o Rigueur administrative et suivi budgétaire o Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes Savoir-être : o Aisance relationnelle (contacts fréquents avec les élus, institutions et services) o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation o Disponibilité pour assurer les astreintes Conditions du poste : • Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des techniciens) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle • 38 heures hebdomadaires – 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels • Large autonomie dans l'organisation du travail • Nécessité de participer aux astreintes de décision (en roulement) • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables • Accès à un plan de formation complet et continu • Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois) • Restauration collective de qualité à tarif préférentiel • Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris (4ème étage)
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Un peu moins de 500 agents &oelig;uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

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