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Référent RSA Travailleurs Indépendants (H/F)


Au sein du P&ocirc;le des Solidarit&eacute;s du D&eacute;partement de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorit&eacute; de la cheffe de service Prestations RSA, le R&eacute;f&eacute;rent(e) Travailleurs Ind&eacute;pendants a en charge de l'accompagnement des b&eacute;n&eacute;ficiaires du RSA exer&ccedil;ant une activit&eacute; ind&eacute;pendante (micro-entrepreneurs, g&eacute;rants de SARL, etc...) sur le d&eacute;partement.<br> Il (elle) participe &agrave; la mise en &oelig;uvre de la politique d'insertion d&eacute;finie par le D&eacute;partement dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarit&eacute;s. Il (elle) contribue &agrave; favoriser l'autonomisation des b&eacute;n&eacute;ficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'&ecirc;tre acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de fa&ccedil;on individuelle en mobilisant le cas &eacute;ch&eacute;ant des partenaires.<br> Activit&eacute;s principales du poste :<br> Il (elle) est ainsi charg&eacute;(e) :<br> &bull; de coordonner l'accompagnement des b&eacute;n&eacute;ficiaires :<br> &bull; r&eacute;aliser le premier diagnostic pr&eacute;alable &agrave; la co-construction d'un parcours d'insertion ;<br> &bull; les r&eacute; orienter si n&eacute;cessaire vers un r&eacute;f&eacute;rent adapt&eacute; : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...<br> &bull; &eacute;laborer et mettre en &oelig;uvre un parcours d'insertion adapt&eacute; &agrave; la situation sociale et professionnelle du b&eacute;n&eacute;ficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;<br> &bull; formaliser un plan d'action coh&eacute;rent avec les atouts et les freins rep&eacute;r&eacute;s dans le cadre d'un contrat d'engagement sign&eacute; entre le b&eacute;n&eacute;ficiaire et le D&eacute;partement ;<br> &bull; assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux b&eacute;n&eacute;ficiaires de structurer leur entreprise ;<br> &bull; accompagner le b&eacute;n&eacute;ficiaire dans le d&eacute;veloppement ou la relance de son activit&eacute;, le cas &eacute;ch&eacute;ant en mobilisant les partenaires experts ;<br> &bull; saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le b&eacute;n&eacute;ficiaire.<br> <br> &bull; d'assurer des activit&eacute;s administratives :<br> &bull; participer aux contr&ocirc;les de coh&eacute;rence des d&eacute;clarations de ressources ;<br> &bull; contribuer &agrave; l'&eacute;valuation des revenus non-salari&eacute;s n&eacute;cessaires au calcul du droit ;<br> &bull; assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;<br> &bull; saisie dans le syst&egrave;me d'information ;<br> &bull; assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activit&eacute;.<br> <br> Le (la) r&eacute;f&eacute;rent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarit&eacute;s et les autres directions du P&ocirc;le des Solidarit&eacute;s. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services d&eacute;concentr&eacute;s de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activit&eacute; &eacute;conomique, les CCAS, etc...de coordonner l'accompagnement des b&eacute;n&eacute;ficiaires :
Comp&eacute;tences et qualit&eacute;s requises:<br> &bull; Ma&icirc;trise des techniques d'entretien<br> &bull; Exp&eacute;rience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appr&eacute;ci&eacute;e<br> &bull; Ma&icirc;trise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)<br> &bull; Connaissance du domaine m&eacute;dico-social, des missions et de l'organisation de la collectivit&eacute; D&eacute;partementale<br> &bull; Permis B requis<br> &bull; Connaissances juridiques g&eacute;n&eacute;rales<br> &bull; Connaissance en comptabilit&eacute; priv&eacute;e (bilans, livres de compte,...)<br> &bull; Sens de la relation humaine et de la communication : discr&eacute;tion, rigueur, r&eacute;activit&eacute;<br> &bull; Respect des personnes, de l'&eacute;thique et de la d&eacute;ontologie<br> &bull; Capacit&eacute;s d'autonomie et d'initiative<br> &bull; Respect du cadre organisationnel et l&eacute;gal<br> &bull; Travail en &eacute;quipe et en partenariat<br> &bull; Capacit&eacute;s d'adaptation<br> <br> <br> Recrutement en CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement momentan&eacute;.<br> Poste ouvert au cadre d'emploi des R&eacute;dacteurs territoriaux.<br> Candidature &agrave; adresser avant le 19/10/2026.
<p>Id&eacute;alement situ&eacute; au c&oelig;ur de la Champagne et aux portes de Paris, l&rsquo;Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d&rsquo;activit&eacute;s culturelles, sportives et gastronomiques.</p> <p>Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville &agrave; taille humaine, dynamique et dot&eacute;e d&rsquo;un patrimoine exceptionnel situ&eacute;e &agrave; 1h30 au Sud de Paris par l&rsquo;autoroute A5 ou par le train.</p> <p>Le d&eacute;partement conna&icirc;t une croissance d&eacute;mographique r&eacute;guli&egrave;re depuis une dizaine d&rsquo;ann&eacute;es, notamment en lien avec le p&ocirc;le universitaire et technologique en plein d&eacute;veloppement.</p> <p>Le Conseil d&eacute;partemental porte des missions de solidarit&eacute;s humaines et de proximit&eacute;. Outre celles-ci, il est particuli&egrave;rement impliqu&eacute; dans le d&eacute;veloppement de l&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur, la valorisation culturelle, le sport, l&rsquo;environnement et la sant&eacute;.</p> <p><strong>Rejoignez une collectivit&eacute; tourn&eacute;e vers l&rsquo;action au service de la population&nbsp;!&nbsp;</strong></p>

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