Chargé Rémunération et SIRH (h/f) (CDD)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (Métro : Mairie de Montrouge) :
 
 
 Un Chargé de Rémunération & SIRH h/f
 
Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 15 mois.

Dans un contexte de transformation et de déploiement de projets structurants, vous rejoignez l’équipe rémunération & mobilité internationale.

L’équipe intervient sur les sujets de compensation & benefits, en France et à l’international, et contribue actuellement à plusieurs projets majeurs de transformation RH, dont le déploiement d’un nouvel outil SIRH Core HR avec Oracle.


Sur le périmètre France et International vos missions sont les suivantes :
 
Compensation & Benefits
·       participer au suivi de la campagne annuelle de révision des rémunérations : suivi budgétaire, consolidation des données, analyse des propositions et accompagnement des HRBP/RH pays.
·       contribuer à l’évolution et à la fiabilisation des outils et processus de rémunération.
·       apporter un support aux équipes RH France et internationales sur les sujets compensation & benefits.
·       contribuer à certains sujets benefits France : frais de santé, prévoyance, voiture de fonction, participation/intéressement et obligations réglementaires.
 
Projet SIRH – Oracle
·       participer au projet de déploiement du nouvel outil SIRH Core HR.- Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels RH.
·       participer aux ateliers de travail avec les équipes RH, HRIS/IT, pays et partenaires externes.
·       contribuer aux travaux de reprise et de fiabilisation des données.
·       participer aux phases de recette, tests utilisateurs, suivi des anomalies et préparation du déploiement.
·       assurer le suivi des actions, échéances et livrables du projet.
·       contribuer à la conduite du changement et à la préparation des supports utilisateurs.
 
Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.
 
 Les avantages :
 
- télétravail : 2 jours / semaine
- congés payés : 31 jours / an
- RTT : 16 jours / an
- participation + Intéressement avec abondement + actionnariat salarié
- forfait mobilité durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
- et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, etc)
 
 

Profil recherché :
 
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en Ressources Humaines.
Vous avez 5 ans d’expérience minimum.
Vous bénéficiez d’une 1ère expérience dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international et idéalement d’une expérience sur un projet d’implémentation SIRH et/ou une connaissance d’Oracle HCM.
 
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, pour des échanges quotidiens à l’international.
 
Vous disposez :
   - de solides capacités d’analyse et d’une bonne maîtrise des données chiffrées
   - d’une bonne capacité à travailler en mode projet et en environnement transverse
   - d’une grande rigueur, d’une bonne autonomie et d’un bon sens de l’organisation
   - d’une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et internationaux

Vous maitrisez Excel et PowerPoint.
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas, postulez !
Pour faire la différence : www.lhh.com !