Emplacement

annecy
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-21

Online to:

2026-11-20
EUR 20.00 HOUR

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RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT CULTUREL H/F

RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT CULTUREL H/FIntégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c’était vous ?ContexteLe/la chef de service développement culturel est en charge de décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations.MissionsAssurer la mise en œuvre des actions retenues par les organes délibérants et les orientations définies en matière de développement culturel ;Être amené(e) à représenter le Directeur dans différentes instances (associations ou EPCC) ou dans différentes manifestations culturelles ;Assurer la gestion administrative et financière de l'ODAC ;Assurer la veille juridique et technique des actions engagées ;Impulser l'activité du service, veiller à l'application des procédures ;Assurer l'encadrement de l'équipe, coordonner l'activité, en particulier le travail des chargés de missions ;Elaborer le budget et gérer les ressources humaines vacataires et occasionnels nécessaires à la conduite des actions ;Apporter les arguments stratégiques d'aide à la décision et accompagner le changement ;Assurer l'interface avec le directeur et le service administratif et financier. Profil recherchéMaitrise du cadre législatif et réglementaireConnaissance du secteur culturel et ses réseauxConnaissance des règles comptables et financièresMaitrise des techniques d'encadrementAvantages proposés par notre collectivitéPoste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)Télétravail sous condition d’éligibilité du posteTitres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 (participation à hauteur de 4,50 par la collectivité)Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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