Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-21

Online to:

2026-11-20
EUR 20.00 HOUR

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Analyste SOC (H/F)

Davidson Consulting
France
Conseil en technologies de l'information
14 heures il y a

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant qu’Analyste / Opérateur SOC, tu interviendras chez nos clients pour assurer la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité. Ton rôle principal sera de protéger les systèmes d’information contre les cybermenaces en assurant une veille proactive et en appliquant des stratégies de défense adaptées.Selon ton niveau d’expertise (N1, N2, N3+), tu pourras monter en responsabilité sur la qualification, l’investigation, la coordination de crise et l’amélioration des dispositifs de détection et de réponse.Tes principales missions
Surveiller les événements de sécurité (N1 et au-delà) et qualifier les incidentsDétecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité en temps réelRéagir aux alertes et mettre en œuvre les actions correctives adaptéesAssurer la supervision en temps réel du système d’information et la surveillance des alertesÉvaluer la gravité des menaces et appliquer les plans d’action correctifsMettre en place et améliorer les règles de corrélation d’événements au sein des outils de sécurité (SIEM)Réaliser une veille active sur les nouvelles menaces, les vulnérabilités émergentes et les modes opératoires des attaquantsIdentifier les indicateurs de compromission (IoC) et contribuer à l’enrichissement de la Threat IntelligenceDocumenter, reporter et assurer un suivi des incidents pour optimiser les capacités de réponseRéaliser des analyses approfondies d’incidents, qualifier leur impact et proposer des mesures de remédiation et de durcissement des systèmesRédiger des rapports d’investigation et contribuer à l’amélioration continue de la cybersécuritéSensibiliser et conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de cybersécuritéPour les profils les plus expérimentés : piloter ou co-animer des cellules de crise, coordonner les parties prenantes (internes/externes) et gérer la communication de crise (autorités, assurances, experts)Astreintes possibles en fonction de l’actualité et des besoins opérationnelsCompétences requises ou à acquérirMaîtrise d’un outil SIEM (Splunk, QRadar, Chronicle, ELK, etc.)Maîtrise des langages de scripting (Python, Bash, PowerShell) est un plusConnaissances solides en systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et en réseaux (protocoles, pare-feu, IDS/IPS)Compréhension des attaques et des méthodes d’exploitation (phishing, malware, ransomware, etc.)Connaissance des standards et normes de cybersécurité (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK)Bonne capacité à analyser les logs et à identifier des comportements suspectsNotions en forensic et réponse aux incidents appréciées ; pour les profils seniors, maîtrise des outils et procédures d’investigationCyberdéfense : analyse de flux réseau, détection d’intrusions, gestion des vulnérabilitésSIEM et Threat Intelligence : capacité à analyser les journaux d’événements et à définir des règles de corrélationSolide compréhension des enjeux de cybersécurité et des métiers de l’organisationConnaissances juridiques en droit informatique et protection des données (pour les profils en lien avec la gestion de crise)Bon niveau d’anglais technique / professionnelCapacité de synthèse et aisance en communication : restitution des analyses pour des interlocuteurs techniques et non techniquesFormation et expérienceBac +5 en cybersécurité ou domaine équivalentExpérience préalable dans un rôle similaire au sein d’un SOC ou d’un CERT ; selon le niveau visé, expérience en gestion de crise ou cyberdéfense appréciéeCertifications appréciées : GIAC, OSCP, CEH, CISSP, CISM, ITIL, ou équivalentAptitudes / Savoir-êtreRigueur et sens de l’analyse pour identifier et traiter efficacement les incidentsAutonomieBon relationnel et esprit d’équipe : collaboration avec les équipes CERT, Blue Team, Purple Team et autres parties prenantesDynamisme, réactivité et sang-froid face aux situations critiquesForce de proposition pour améliorer les dispositifs de surveillance, de détection et de protectionCuriosité et volonté d’apprendre pour s’adapter à l’évolution des menacesSens de la confidentialité et respect des normes de sécuritéMaîtrise de soi et capacité à évoluer dans un environnement exigeantDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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