Chef de Projet / MOA SIRH-Paie

📋 Missions principales

• Prise de connaissance de la documentation existante et des algorithmes de calcul actuels
• Analyse des processus et règles de gestion en vigueur
• Organisation et animation d'ateliers de travail avec les équipes métier
• Identification des écarts, zones d'ombre et besoins de clarification
• Formalisation des règles de gestion manquantes
• Rédaction d'expressions de besoin détaillées (données, calculs, contrôles, restitutions)

🧩 Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience en tant que Consultant(e) AMOA / Business Analyst SIRH, avec une spécialisation ou forte appétence Paie
• Expérience confirmée en animation d'ateliers métier et rédaction de spécifications fonctionnelles / cahiers des charges
• Connaissance des règles de gestion liées à la rémunération variable (primes, bonus, provisions) fortement appréciée
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH/Paie (HR Access, SAP HR, Cegid, ADP, Chronos...)
• Rigueur analytique, capacité à décortiquer des algorithmes de calcul complexes
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec les équipes métier et techniques

💼 Ce que propose Exalt Flow

• Un accompagnement sur une mission stratégique chez un grand compte
• Une écosystème multi-expertise (Change, Product, Project, Design) permettant des évolutions de mission sur les phases suivantes (conception, paramétrage, recette)
• Une relation de confiance sur le long terme, avec des opportunités de staffing récurrentes

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?