Directeur Region - Aura > 80k Fixe + 40k Variable, TeamCo

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Emplacement

Lyon
France
France

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À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-21

Online to:

2026-11-20
EUR 20.00 HOUR

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Directeur Region - Aura > 80k Fixe + 40k Variable

TeamCo
France
1 jour il y a

Job Description\ N Business Unit Director - Directeur de Région AURA\ N Localisation: Région Auvergne-Rhône-Alpes\ N Périmètre: 140 consultants\ N Management direct: 3 Sales 2 Recruteurs 140 consultants\ N Niveau de responsabilité : Direction de Business Unit / Centre de profit\ N Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Région AURA, véritable Business Unit Director, pour prendre la responsabilité complète de l’activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.\ N Vous pilotez une activité composée de 140 consultants et encadrez une équipe interne de 3 Sales et 2 Recruteurs, avec une responsabilité globale sur la performance commerciale, le recrutement, la delivery et la rentabilité de votre périmètre.\ N Véritable patron(ne) de votre région, vous définissez la stratégie de développement, pilotez le compte de résultat et accompagnez vos équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.\ N Votre rôle combine vision stratégique, développement commercial, management et pilotage opérationnel.1. Piloter la Business Unit AURA\ N \n Définir et déployer la stratégie de développement de la région.\ N Piloter la performance économique et financière de votre périmètre.\ N Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité.\ N Définir les objectifs et KPI de la région et assurer leur suivi.\ N Identifier les leviers de croissance et mettre en œuvre les plans d’action associés.\ N Construire et suivre lebudget annuel de la région.\ N Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.\ N 2. Développer l’activité commerciale\ N Vous êtes le garant de la croissance de la région.\ N \n Accompagner et challenger les 3 Sales dans leur développement commercial.\ N Développer les comptes stratégiques et ouvrir de nouveaux comptes.\ N Participer aux rendez-vous clients à enjeux.\ N Développer les relations avec les décideurs et interlocuteurs C-Level.\ N Structurer les plans decomptes et les stratégies de développement.\ N Identifier de nouvellesopportunités de marché sur la région AURA.\ N Garantir un niveau d’activité commerciale permettant de soutenir la croissance des effectifs consultants.\ N 3. Piloter le recrutement et la staffing\ N Vous êtes également responsable de la capacité de la Business Unit à recruter et staffer les bons profils.\ N \n Manager les 2recruteurs de la région.\ N Définir les priorités de recrutement en fonction des besoins business.\ N Anticiper les besoins en compétences et en effectifs.\ N Optimiser le taux de staffing et réduire les périodes d’intercontrat.\ N Suivre les principaux indicateurs : recrutements, staffing, turnover, intercontrat, etc.\ N Garantir l’adéquation entre stratégie commerciale et stratégie de recrutement.\ N 4. Manager une population de 150 consultants\ N Vous êtes le responsablede la dynamique et de la fidélisation de la population consultants.\ N \n Assurer un management adapté à une organisation de 150 consultants.\ N Développer l’engagementet la fidélisation des collaborateurs.\ N Suivre les parcours professionnels et accompagner les évolutions.\ N Identifier les talents et les potentiels.\ N Veiller à la satisfaction des consultants et des clients.\ N Maintenir une culture forte autour de la performance, de l’excellence opérationnelle et du collectif.\ N 5. Garantir la qualitéde la Delivery\ N \n Superviser la bonne réalisation des prestations chez les clients.\ N Suivre les enjeux de satisfaction et de fidélisation clients.\ N Anticiper les éventuelles difficultés opérationnelles.\ N Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Recruitment.\ N Garantir une excellentequalité de service sur l’ensemble du périmètre.\ N LE PROFIL RECHERCHÉ\n Nous recherchons un profil de Business Unit Director / Directeur de Région / Directeur d’Agence ayant déjà évolué dans un environnement de services B2B en conseil IT / ESN.\ N Vous disposez idéalementde :\ N \n 8 à 20 ans d’expérience professionnelle minimum.\ N Une expérience significative dans une ESN, société de conseil, cabinet de recrutement ou environnement de services B2B.\ N Une expérience du pilotage d’un centre de profit / P&L.\ N Une expérience du management d’équipes commerciales et recrutement.\ N Une expérience dans le pilotage d’une population importante de consultants ou collaborateurs.\ N Une forte culture commerciale et business.\ N Une capacité à piloter simultanément croissance, rentabilité et qualité de delivery.\ N \n Vous savez donner une direction, fédérer et responsabiliser.\ N Vous êtes animé par la croissance, la performance et la rentabilité.Entrepreneur\ N Vous considérez votre région comme votre propre Business Unit et aimez construire, décider et prendre des initiatives.\ N Vous savez faire grandirvos équipes et créer une véritable dynamique collective.\ N Vous êtes capable de développer vous-même des relations avec des clients stratégiques tout en faisant monter vos équipes en puissance.Analytique\ N Vous maîtrisez vos KPI et savez transformer les données en décisions opérationnelles.\ N Votre mission sera de faire de la région AURA un véritable moteur de croissance et de rentabilité.\ N Les principaux enjeux seront notamment :\ N \n Accélérer le développement commercial régional.\ N Faire progresser la performance des équipes Sales.\ N Maintenir une capacité de recrutement alignée avec les ambitions commerciales.\ N Optimiser le staffing et le taux d’occupation des consultants.\ N Fidéliser une population de 140 consultants.\ N Améliorer durablement la rentabilité de la Business Unit.\ N Structurer l’organisation pour accompagner sa croissance.\ N POURQUOI REJOINDRE LE PROJET ?\ N \n Un véritable rôle de Business Unit Director avec une forte autonomie.\ N La responsabilité d’un périmètre de 140 consultants.\ N Une équipe managériale composée de 3 Sales et 2 Recruteurs.\ N Une responsabilité complète sur le développement commercial, le recrutement et la delivery.\ N Un rôle directement exposé aux enjeux de croissance et de rentabilité.\ N La possibilité de construire et développer une véritable Business Unit régionale.\ N \n 2 Recruteurs.\ N 1 région stratégique: AURA.\ N 1 responsabilité: piloter et accélérer toute la Business Unit.\ N Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Région capable de prendre le leadership complet de son périmètre et d’en faire un véritable centre de profit performant et durable.\ N #J-18808-Ljbffr

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