📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban appréciéPour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.E contribue de manière unique à notre collectif.Nos Shifter.Euses sont passionné.Es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence.Alors tu veux en savoir plus ?☑️ Concrètement, un.E Product Owner chez Shift, c’est…→ Ton rôle ?Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.Rices terrain.Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run.Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais.→ Tes actions ?Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur.Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps.Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs).Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie).Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue.KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels.→ C’est aussi…Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité).Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift.Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs.👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ?→ Profil4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner.Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public).Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum).Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire.Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits).Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse.→ Savoir‑êtreLeadership produit humble et orienté valeur.Excellente communication et sens du collectif.Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur.Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles.“Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”⭐ Pour finir de te convaincreNous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.Es🏡 Télétravail🩺 Mutuelle prise en charge à 100%🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an)💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge)🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité)🔎 Qui sommes-nous ?Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence
- Présence Lyon & Paris
- +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME)
- Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…)
- 150 collaborateur.Rices
- Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”.🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ?Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphoniqueParcours de recrutement :1er entretien visio avec un.E RH2nd entretien visio ou présentiel avec un.E RH & un.E Consultant.E Sénior