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Responsable Adjoint/Responsable Adjointe


En tant qu'Adjoint·e au chef·fe de service – Pilotage Paie, vous accompagnez le pilotage de l'activité du service Carrière-Paie, sécurisez les processus de paie et encadrez les gestionnaires dans leurs pratiques. Vous contribuez également aux projets de modernisation RH et au développement des outils de pilotage.Missions :Superviser les opérations de paie et garantir leur fiabilitéAccompagner les gestionnaires dans l'application des procédures carrière-paieContrôler les déclarations sociales, le mandatement et les opérations réglementairesÉlaborer et mettre à jour les procédures afin de sécuriser les pratiquesDévelopper et optimiser les outils de gestion RH (SEDIT, tableaux de bord…)Réaliser les extractions et analyses pour un suivi des activités du serviceProduire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activitéParticiper à la dématérialisation et à l'amélioration continue des processus RHAccompagner les gestionnaires Carrière-PaieConseiller les directions et les agent·es sur les situations particulières de paie et de gestion administrativeContribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources HumainesAssurer l'interface avec les partenaires institutionnels et financiersProfil :Formation : Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou comptabilitéCompétences clés : paie publique, statut de la fonction publique territoriale, pilotage d'activité, outils SIRH et analyse de donnéesQualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, discrétion, capacité à accompagner une équipe et sens du service public

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