Emplacement

Besançon
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-20

Online to:

2026-11-19
EUR 15.00 HOUR

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DIRECTEUR.TRICE DE LA CLINIQUE SAINT VINCENT A BESANCON (25)

ELSAN
France
1 jour il y a

Mission Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recrute un.e Directeur.tricebrpour la clinique Saint Vincent à Besançon (25). Les enjeux principaux sont de :Mener des projets de transformation avec son équipe de direction du type : mise en place du J0, organisation du bloc opératoire et des soins externes, ...)Poursuivre les projets de développement médical pour renforcer l'offre de soins en médecine, chirurgie et rééducationDévelopper des parcours coordonnés sur les filières bariatrique, gériatrique et dans la prise en charge des patients en cancérologie. Présentation de l'établissement :La clinique Saint Vincent est un des 2 établissements MCObrprivés de Besançon, tous 2 appartenant au groupe Elsan. Elle emploie 450 collaborateurs et réunit une communauté médicale de plus de 70 médecins pour prendre en charge 35 000 patients chaque année.Cet établissement réunit les activités de :Chirurgie : ophtalmologie, ORL, urologie,brdermatologie, maxillo-faciale, viscérale et digestive, orthopédie et rachisMédecine spécialisée avec la cardiologiebrclassique et interventionnelle, la gastro-entérologie, la pneumologie, labrgériatrie et les soins palliatifsun service SMR pour prendre en charge lesbrpersonnes âgées dépendantes ou à risque de dépendance (en hospitalisationbrcomplète et de jour pour les bilans dans les parcours en oncologie ou debrmaladies chroniques).Doté d'un bloc de 17 salles opératoires, dont 2 sallesbrd'endoscopie et d'une salle de surveillance post-interventionnelle, la cliniquebrest bien équipée avec un robot chirurgical et le centre d'imagerie est doté debr3 IRM et 3 scanners en plus de la radiologie conventionnelle. à noter un TEPSCAN dans le service debrmédecine nucléaire.Site internet de la clinique :brmissions du. de la Directeur.trice :Vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votrebrétablissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique debrgroupe.Vos qualités debrmanager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et debrmobiliser vos équipes autour de vos projets.Représentantbrl’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenairesbr(médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations debrqualité.Fin négociateur.trice, vous êtesbrpar conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, lesbrpartenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs. Promoteur.trice et animateur.trice de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur debrvos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité etbrimpulsez les démarches d’amélioration continue.Vous bénéficiez parbrailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et dubrDirecteur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relationsbrfondées sur la confiance et la transparence.Le territoire Bourgogne Franche Comté Elsan compte 11 établissements allant de Sens à Pontarlier : La clinique Paul Piquet à Sens, La clinique SaintebrMarguerite à Auxerre, La polyclinique du Parc à Dôle, La clinique SMR du Jura àbrLons le Saunier , La clinique Saint Vincent à Besançon, La Polyclinique FranchebrComté à Besançon, La clinique Saint Martin à Vesoul, La clinique SMR St Pierrebrà Pontarlier, La polyclinique Val de Loire à Nevers , Le SMR du Morvan à Luzy, Labrpolyclinique Val de Saône à Macon.LebrGroupe ELSAN déploie sur l’ensemble des 217 centres et établissements de santé,brregroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur labrconstruction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités,bret le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations aubrservice des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par lesbrprogrammes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau debrses établissements.LebrGroupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées etbrun management de proximité qui permet aux Directeurs.trices d’établissements debrdécliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil De formationbrsupérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction aubrniveau local et au niveau territorial.Doté.e d’un fort espritbrentrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité aubrdialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans lesbrmeilleures conditions.Vous avez unebrexpérience réussie en tant que Directeur.trice d’établissement de santé privé d’aubrmoins 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacitésbrà recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.Quels savoir-être ?Prendre de la distance vis-à-vis des situationsbrcomplexes et soudainesSavoir convaincre autant votre équipe que vosbrpartenaires internes et externesFaire adhérer vos collaborateurs aux projets etbraxes de développement du groupeMotiver un groupe d’hommes et de femmes ayant desbrintérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise dubrprocessusSavoir déléguer et bien s’entourerAdapter son discours aux différentes audiencesbr(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en charge desbrpatients Piloter et contrôler la gestion opérationnellebrde l'établissement Conduire la politique des ressources humainesbradaptée au projet de l’établissementGarantir la santé financière de la structure Le process de recrutement comprend des entretiens avec les différents Directeurs.trices de la ligne opérationnelle, l'équipe du Développement RH, la réalisation d'un assessment sur les compétences clésbrdans la fonction de direction d’établissement et d’une prise de référencesbrauprès de contacts fournis par le candidat. Le parcours d'intégration prévoit 2 jours d'échange avec les Directions fonctionnelles du groupe afin de comprendre les interactions entre vous, votre équipe et les équipes Support Groupe mais aussi de faire connaissance avec vos futurs interlocuteurs. A l'issue de votre période d'essai, vous pourrez également entrer dans le parcours Directeur Santé sur 8 mois pour profiter d'une formation de qualité par des professionnels du secteur, internes et externes sur différentes thématiques pour renforcer les compétences de direction d'établissement de santé privé.Compétencespilotage opérationnelanalyse financièremanagement d'équipedéveloppement médicalleadership

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