Chargé de recrutement

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis plus de 20 ans dans le recrutement de personnel cadre et non-cadre en CDI, CDD et missions d’intérim, renforce ses équipes.

Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l’ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants :

• Immobilier

• Social & médico-social

• Formation

• Juridique

• Finance & Comptabilité

• RH & Paie

• Sales & Marketing - Communication

• Achats & Supply Chain

• Ingénierie et Maintenance Industrielle

• Assistanat

• IT & Data

Notre expertise : mettre tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité

Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier.

📍Lieu : Rennes (35)

📝Contrat : CDI

💰Rémunération : 24 à 30K€

🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

• Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboards

• Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence

• Gestion des entretiens de recrutement

• Entretiens individuels

• Evaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste)

• Gestion des demandes clients

• Etablissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects

• Présentation des candidats aux clients

• Traitement des demandes clients

• Reporting hebdomadaire de son activité

• Proactivité et anticipation des besoins clients

• Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents

• Mise à jour et bonne tenue de la base candidats

Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d’un nouveau bureau ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) et disposez d'une appétence pour le secteur industriel.