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Paris
France
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Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-19

Online to:

2026-11-18
EUR 20.00 HOUR

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CHEF.FE DE PROJETS IT SIRH H/F

JOB.TITLEWhat will be your role?Mission principale Rattaché.e à la responsable dubrpôle Transformation Ressources Humaines » (TRH), le.la chef.ffe de projets SIRHbrMOE est en charge de la définition, de l’organisation, de la planification, debrla mise en oeuvre, de la coordination, du pilotage, du suivi et de labrmaintenance de plusieurs projets SIRH. Le SIRH est composé actuellementbrde plusieurs solutions de marché : Cegid RHPI, Cornerstone, CreditXpert,brMoodle, CegidTalent.Plusieurs projets majeurs sontbrlancés : Pilotage des effectifs et de la masse salariale, Refonte du SIbrFormation, Mise en place d’un nouvel outil de gestion des postes et desbractivités.Le.la chef.ffe de projets MOE SIRHbrpilotera un ou deux projets majeurs de ce périmètre.Le.la chef.ffe de projets MOE SIRHbr: Garantit l’enjeu stratégique, la pertinence et l’opportunité de la mise en place des projets/services pour le métier RH, le groupe AFD ou des tiers Assume la responsabilité MOE fondamentale des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, business, financières, humaines, règlementaires, juridiques, organisationnelles, techniques…) Pilote l’ensemble des projets dans toute leur complexité (hétérogénéité des parties prenantes, intérêts multiples et parfois divergents, complexité technique…), en s’appuyant sur un.une ou plusieurs chefs.ffes de projets métier.Participe activement à la construction de la trajectoire du pôle SIRH. 1. Conduire les projets informatiquesDéfinir et cadrer le projet, évaluer les freins et risques potentielsPiloter la gouvernance et organiser l’ensemble des instances debrpilotage du projetAssurer le reporting du projet auprès du management et de l’équipebrprojetEstimer les budgets, moyens, délais et conditions de pilotage et debrréalisationOrganiser, coordonner et animer l'équipe projetMener l'étude d'opportunité et de faisabilitéRédiger le CCTP : rédaction des parties techniques (sécurité,brrgpd, interfaces, etc.), et coordination travail sur les partiesbrfonctionnelles.Préparer et gérer la phase d’appel d’offresParticiper au choix des prestataires et solutionsPrendre en charge le suivi de la contractualisation des différentsbrintervenants du projetSuperviser le bon déroulement du projet en cherchant la résolution desbrpoints bloquantsDéfinir / encadrer et valider la conception fonctionnelle et labrrédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Définir / encadrer et valider la conception technique et la rédactionbrdes spécifications techniques détailléesDéfinir les dossiers d’interfaces, suivre leur développement, réaliserbrleur recette avec le métierEncadrer les travaux y compris le pilotage des prestations externesbrsur toutes les phases du projet de l'expression de besoins à la mise enbrserviceRechercher la meilleure adéquation qualité - coût - délai, etbrs'assurer en permanence de la conformité de la prestation au cahier desbrcharges ainsi qu'au contratS’assurer et participer à la définition et à la mise en œuvre desbractions liées à la conduite des changements inhérents aux projets pilotésDéfinir la stratégie de recette et piloter la phase de recetteDéfinir le plan de basculeContribuer à la cohérence fonctionnelle technique et à labrpérennité du SI.2- Assurer l'interface entre les différents acteurs dubrprojetAvec la MOA et les représentants "métier", organiser etbrcoordonner les actions d’études, de conception, de recette et de formationGarantir le respect des normes d'architecture SI, le cadre debrréférence technique en vigueur dans l'entité ainsi que la conformité desbrlivrables au référentiel projet de I ‘entitéOrganiser et piloter les actions de mise en préprod et en productionContribuer à l’expression des besoins des MOA.Assurer un appui méthodologique aux MOA dans le cadre des projets.Assister les MOA dans le paramétrage des applications.Who are we looking for?Vous avez une formation supérieure de niveau bac+5 en informatique et une expérience significative entre 5 et 10 ans en banque ou ESN, dans un périmètre SIRH.Vous maîtrisez la gestion de grands projets SI et/ou de programmes SI (étude d’opportunité et de faisabilité, Cahier des charges, Appel d’offres, Spécifications, Recette, Conduite du changement) Vous disposez de bonnes connaissances en architectures des systèmes d’informationUne expérience réussie de conduite de projets SIRH MOE et de bonnes connaissances des environnements techniques associés est indispensable : Vous avez impérativement plusieurs expériences significatives sur des sujets de transformation de SIRH:Contrôle de gestion socialRefonte outil de paie/administration du personnelTalent ManagementLearningVous avez impérativement une expérience confirmée en intégration de solution de marché SIRH : HR Access (Sopra HR), Workday, Sap Success Factor, Oracle PeopleSoft, ADP Workforce Now, Cornerstone On Demand, Moodle Workplace,etc.)Vous avez une expérience MOE forte et ou une très forte appétence pour la technique (forte collaboration avec les architectes, exploitation)Vous savez travailler avec des équipes agiles SCRUM, mais également en cycle en VVous disposez de connaissances/expériences sur les aspects suivants: mise en œuvre d’outils SaaS, SSO, Modélisation Conceptuelle de données, Mise en place d’API, batch.Vous faites preuve d'autonomie de rigueur, et d'esprit de synthèse.Vous êtes doté.e d'une réelle aisance relationnelle, vous savez communiquer et rédiger.Vous avez une capacité à challenger et cadrer un intégrateur et des métiersVous êtes pragmatique et savez prendre des initiatives tout en les faisant valider au préalable Vous disposez de bonnes capacités d’animation et êtes pédagogue Vous êtes dotés d'une réelle aisance relationnelle, vous savez communiquer et rédiger Vous avez le sens du service, de l’organisation et des prioritésVotre niveau d'anglais est opérationnel (Intermédiaire - B2)What team are you joining? L'Agence Française de Développement (AFD) est un établissement public de financement du développement, présent sur les cinq continents et dans les collectivités d'Outre-mer. Institution financière spécialisée, elle soutient des projets économiques d'envergure dans les domaines du développement urbain et des infrastructures, du développement rural, de l'industrie, des systèmes financiers ainsi que dans l'éducation et la santé. brVous rejoindrez le département des Systèmes d'Information (DSI) et plus précisément le pôle « Transformation Ressources Humaines » (TRH), pôle transverse de la division « Applications Transverses » (ATR) responsable des projets SI et de tout le cycle de vie des applications transverses de l’AFD. brLa composition du pôle Transformation Ressources Humaines » (TRH), à date, est la suivante (effectif pouvant varier selon la feuille de route projets et appels à de la prestation) : br• Un/une chef.ffe de projets SIRH (poste décrit dans la présente offre) br• 2 chef.ffes de projet externe SIRHbr• 3 responsables d’application RH et tranversesbr• 2 développeurs RPA (Robot Automation Process)brWhy join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, whichbris our Group’s mission. A world in common is a world that preserves andbrdefends these five great common goods: the planet, the social bond, peace,brpartnerships and economic prosperity.

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