Senior People HR Business Partner

Senior HR Business Partner (F/H)

Scope Tech & Product

CORE BUSINESS : SaaS B2B

ETP : +300 collaborateurs – environnement multipays

KEY FACTS : Nous accompagnons une scale-up SaaS française en forte croissance, aujourd’hui bien positionnée sur son marché, avec une ambition claire : changer d’échelle et devenir un acteur global.

Après deux levées de fonds (10M€ puis 20M€), l’entreprise accélère son développement, notamment aux US, avec des enjeux forts de structuration, d’exécution et d’alignement.

Le recrutement de ce Senior HRBP s’inscrit dans une logique simple, faire un véritable des RH un levier de performance business.

REPORTING : Chief People Officer

LE RÔLE :

Ce poste n’est pas un rôle d’HRBP “classique”. Il s’agit d’un rôle de référent RH sur un périmètre stratégique, avec un niveau d’exposition élevé auprès des leaders Tech & Product.

Vous intervenez comme un véritable co-pilote du business sur votre propre scope et vos responsabilités incluent notamment :

Accompagner des leaders exigeants sur des enjeux d’organisation, de performance et de transformation

Challenger les décisions, poser un cadre, structurer là où nécessaire

Piloter les cycles RH (performance, rémunération, talent review) avec un haut niveau d’exigence

Identifier les zones de friction, anticiper les risques humains et agir rapidement

Faire le lien entre données RH et décisions business

Contribuer activement à la montée en maturité de la fonction People

Vous évoluez dans un environnement où tout n’est pas encore structuré, les priorités évoluent rapidement et votre capacité à prendre de la hauteur tout en exécutant est clé.

CE RÔLE S’ADRESSE À VOUS SI :

Vous avez déjà opéré comme HRBP dans des environnements exigeants et en croissance (Tech, SaaS, scale-up)

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à tenir une position face à des leaders seniors

Vous êtes à l’aise dans des contextes où il faut construire, arbitrer et décider

Vous reliez naturellement les enjeux RH aux enjeux business

Vous cherchez un rôle où votre impact est visible, mesurable et direct

CE RÔLE N’EST PAS POUR VOUS SI :

Vous privilégiez des environnements très structurés, stabilisés et processés

Vous vous positionnez principalement en exécution RH plutôt qu’en partenaire stratégique

Vous n’êtes pas à l’aise avec l’ambiguïté ou les environnements en transformation rapide

PROFIL :

8 à 10 ans d’expérience RH, dont une expérience solide en HRBP

Exposition à des environnements internationaux et aux populations Tech & Product

Anglais courant indispensable et Espagnol apprécié

REMUNERATION :

Selon profil

OU ?

Paris

QUAND ?

ASAP