Missions principales :
* Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des équipes locales et de l'équipe projet.
* Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP.
* Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus.
* Recueillir les besoins des utilisateurs et des référent·e·s métiers.
* Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux.
* Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles.
* Préparer, exécuter et documenter les tests métiers.
* Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage.
* Préparer et animer les formations utilisateurs.
* Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage.
* Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils.
* Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue.
* Contrat : CDD 12 mois.
* Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet.
* Rémunération : Selon profil
* Environnement international.
* Projet stratégique de transformation ERP.
* Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Notre client évolue dans le secteur de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement et déploie un programme international de transformation des processus et systèmes d'information.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap