Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs.DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l’activité de notre agence basée à Lyon. En véritable intrapreneur, le Business Manager a pour objectifs de développer son portefeuille client et de recruter sa propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant son centre de profits :Développement commercial :Développer le portefeuille clients de votre périmètre ; Animer les rendez-vous clients et identifier leurs besoins en prestation et/ou recrutement ; Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières ; Mener les négociations salariales et tarifaires.Recrutement :Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients ; Réaliser les entretiens candidats ; Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients.Gestion des consultants : Assurer l’intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients ; Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction.Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.VOTRE PROFIL :Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école de commerce/ ingénieur ou équivalent, une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.Vous maîtrisez :Les techniques de vente et un cycle de vente complet ; La prospection commerciale ; Les techniques de négociation ; La relation client.Les connaissances suivantes sont un plus :Métiers de l’ingénierie ; Secteurs du Transport, de l’Energie, Santé et IT ; Anglais intermédiaire.LE PACKAGE :- Salaire fixe selon profil- Variable non plafonné- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs- Prime de participation- Épargne salariale- Mutuelle et prévoyance- Plateforme CSE- Actions de formation- Possibilité de télétravail- Forfait Mobilité Durable- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec KomeetLe processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction.NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.