Emplacement

Plaisir
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-19

Online to:

2026-11-18
EUR 15.00 HOUR

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Responsable Pôle Achats Familles Directs Groupe F/H

JCDecaux
France
2 jours il y a

Mission Le(la) Responsable Achats Famille pilote la stratégiebrachats famille et la performance du panel fournisseurs sur unbrpérimètre de familles d’achats directs (mécanique, assembliers, electricité,brverre, fonderie, extrusion, FRP, plastique). Il/elle :Est le référent du groupe sur les familles d’achats dont il a labrchargeDéfinit la politique Achats par famille selon les objectifsbrdéfinis par la directionStructure et optimise les panels fournisseurs de sesbrfamilles,Négocie et sécurise les contrats cadres (y comprisbrRFA et mécanismes volume),Fournit aux Responsables Achats Mobiliers des recommandationsbrde sourcing et des panels référencés pour leurs projets,Contribue, avec la Performance Achats, à l’améliorationbrcontinue de la performance fournisseurs.Pilote les consultations pour les pièces de maintenanceIdentifie les missions de design to cost avec le Bureau d’EtudesEncadre une équipe d’acheteurs famille et est en charge directe de labrfamille assembliersMissions activités :1. Définition et pilotage de la stratégie achatsbrfamilleAssurer une veille économique et technologique surbrses familles (marché, innovations, fournisseurs, prix matières,brréglementations, risques pays).Décliner la stratégie de l’entreprise et de la Direction desbrAchats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE,brrisques.Analyser les besoins des filiales et des Responsables AchatsbrMobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs etbrqualitatifs par famille.Participer à la définition et à l’amélioration des processusbrachats et règles d’utilisation des panels pour ses familles.2. Gestion et optimisation du panel fournisseursDéfinir, structurer et mettre à jour le panel fournisseurs debrses familles :référencementbr/ déréférencement,couverturebrgéographique,risquesbret dépendances.Conformité aux processusbrJCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation, audits, etc.)Étudier et définir le programme de référencement fournisseursbrde son périmètre (sourcing de nouveaux fournisseurs, audits, évaluations).Mettre en place et/ou exploiter les systèmes de notation etbrcartographie fournisseur (classification, criticité, risques dontbrtaux de dépendance).Piloter les évaluations et audits fournisseurs3. Négociation contractualisation (contratsbrcadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appelsbrd’offres famille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec lesbrResponsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des expertsbrmétiers, les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales,brlogistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix,brindexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remisesbrde fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remisesbrquantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditionsbrcontractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec lebrJuridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables AchatsbrMobiliers (en mode projet) pour :Partagerbrles panels référencés,Préconiser des fournisseurs etbrdes schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing, répartition volumes),Intégrer les besoins projetbrdans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels etbrdes contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditionsbrnégociées, règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le casbréchéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.5. Vie des contrats gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres :brrenouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (piècesbrde rechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser lesbreffets volumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers,brindustriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans debrmitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats brreportingContribuer à la performance économique et qualitative desbrfamilles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec lesbrcorrespondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la DirectionbrPerformance Achats, qui :Mesure les indicateursbrde performance fournisseurs (non-conformités, taux de service,brévolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bordbret analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel,brpréparer les renégociations et bâtir des plans de progrèsbrfournisseurs, sans être responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction desbrAchats et aux directions métier sur :L’avancementbrdes stratégies famille,Les principaux résultatsbr(économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices debrmarché (matières, énergie, transport, inflation…).7. ManagementAnimer et coordonner une équipe d’acheteurs famille :brdéfinition et suivi des objectifs, priorisation, allocation des dossiers,brarbitrages de charge.Contribuer à l’élaboration du budget achats de sonbrpôle et au suivi des objectifs.Recruter, développer, motiver et évaluer les collaborateurs :brentretiens, plans de formation, développement des compétences achatsbr(méthodes, négociation, SRM…). Profil Formation supérieurebr:École de commerce, Écolebrd’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience confirmée en achats familles / achats stratégiquesbr/ category management, avec pratique des contrats cadres etbrde la gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnementbrindustriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites,brmulti-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO,brindexations, RFA, effets volumes).Compétencesbr qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et àbrfaire respecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis des ResponsablesbrAchats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétencesbrtechniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excelbr(analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs etbrfiliales internationales.

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