Chef de projet technique pour des systèmes deradiocomm…
Emplacement
Asnières-sur-SeineFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-19Online to:
2026-11-18EUR 15.00 HOUR
Chef de projet technique pour des systèmes deradiocommunications sécurisées (PMR) (h/f)...
- AIRBUS DS SLC SAS
- France
- 4 heures il y a
**Job Description:** *Airbus Defence & Space
*recherche un(e) *C**hef de projet technique* pour rejoindre notre
département « Public Safety and Security - Program Management
Office » basé à *Elancourt, France*. Vous ferez partie d'une équipe
qui développe des systèmes de radiocommunications sécurisées (à
destination des forces de sécurité publique ou de grandes
entreprises du secteur des transports et de l'industrie) sur la
base des technologies Tétrapol et MCX. Au sein de l'équipe «
Project Management Office France », *vous serez impliqué(e) dans
des activités de chef de projet technique visant à développer des
produits * (produits d'infrastructure, applis d'exploitation,
terminaux, applications pour smartphone) *pour les solutions
Tétrapol et Agnet. *Tetrapol est une technologie Airbus
propriétaire équipant de nombreux réseaux nationaux dans le monde.
Agnet est la marque Airbus pour sa toute nouvelle technologie de
réseaux respectant le standard 3GPP "Mission Critical Systems"
(MCX). Pour en savoir plus sur nos activités, regardez nos vidéos:
https://youtu.be/_EaoR8DGXUk?si=qwUlfMkRkmv6lLKW *Votre
environnement de travail :* A deux pas du Château de Versailles et
située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique,
faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La
ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce
à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont
disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports
en commun. *Parce que nous prenons soin de vous :* - *Avantages
financiers*: Salaire attractif, accords d'intéressement et de
participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan
d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la
base du volontariat. - *Équilibre vie privée / professionnelle*:
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des
options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de
nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres
services. - *Bien-être / santé*: couverture complémentaire des
frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Selon le site : centre de services de santé, services de
conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. -
*Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des
possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000
e-formations disponibles en libre accès pour développer votre
employabilité, certifications, programmes de développement
accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à
collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où
cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de
travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges :*
Le chef de projet technique est en charge du développement des
produits permettant de livrer des systèmes PMR à nos clients dans
le respect de nos engagements clients (en contenu, en qualité, en
coûts et en temps). Il est confronté à : - Des interactions
multi-métiers (architecture système, développement logiciel /
hardware, intégration et vérification) mais avec une forte
composante logicielle, - Un contexte international plus ou moins
marqué selon les projets, - De nombreuses sous-traitances et
partenariats, - Une forte interaction avec nos comptes client
(France, Suisse, Espagne, Mexique, ...), - Un environnement cadré
(méthodologies possibles : cycle en V par lots, agile, Safe) et
outillé (Jira, Confluence, UP, ...). Le chef de projet technique
(nommé « chef de Projet », « Release Train Engineer » ou « scrum
master » selon la méthodologie utilisée) est responsable de la
réussite du projet sur ses axes technique, qualitatif, calendaire
et financiers et de la satisfaction des clients visés. En tant que
chef de projet, il est responsable d'une « project Core team » en
charge d'atteindre les objectifs projets et produire les livrables
correspondants dans le respect du process C1 d'Airbus (reposant sur
des jalons avec des critères d'entrée et de de sortie). En tant que
« Release Train Engineer » / « scrum master » (méthodologie Safe /
Agile), il anime et apporte support aux équipes d'un « train » /
équipe agile dans le respect des méthodologies Safe / Agile. *Votre
profil :* Minimum 3 ans d'expérience requis en management de
projet, Principales compétences techniques attendues: -
Connaissance des systèmes de *radiocommunications *(a minima de
*télécommunications*), - Connaissance des technologies IP, -
Connaissance des métiers précédemment cités, - R esponsabilité du
projet, Compétences relationnelles: - Gestion de la complexité, - A
nticipation, - Gestion de l'imprévu, - Influence et négociation, -
Développement des relations - Excellent niveau en Anglais Vous ne
matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans
votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre
carrière en candidatant en ligne maintenant! #CI_2025 f0682a678faf
This job requires an awareness of any potential compliance risks
and a commitment to act with integrity, as the foundation for the
Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:**** AIRBUS DS SLC SAS *Contract Type:* Permanent -----
Classe Emploi (France): Classe G14 *Experience Level:* Professional
*Job Family:* Programme & Project Management By submitting your
CV or application you are consenting to Airbus using and storing
information about you for monitoring purposes relating to your
application or future employment. This information will only be
used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce
diversity and creating an inclusive working environment. We welcome
all applications irrespective of social and cultural background,
age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities
for all. As such, we will never ask for any type of monetary
exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation
of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At
Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily
and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working
arrangements to stimulate innovative thinking.
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