Product Manager - Plateforme d'IA generative

SFEIR 💻 Product Manager / Product Owner — Plateforme d'IA générative

Sharp Tech. Real Impact

Équipe : RAISE Core · Contrat : CDI · Lieu : France — hybride / remote-friendly — minimum 2 jours/mois à Paris

🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering, notre partenariat avec Anthropic et notre plateforme GenAI RAISE.

Nos chiffres clés :

• 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA
• 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles
• Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network
• 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)
• +100 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute

🚀 RAISE en deux mots 🚀

RAISE (Responsible AI Sovereign Engine) est la plateforme d'IA générative souveraine de SFEIR : créer, déployer et gouverner des assistants IA branchés sur la connaissance de l'entreprise — assez simple pour que les métiers déploient un cas d'usage en autonomie, assez cadré pour que la DSI et le RSSI gardent le contrôle (gouvernance, RBAC, audit, maîtrise des coûts, souveraineté FR/EU, zéro lock-in).

La plateforme est déjà en production chez de grands comptes et sort une version majeure tous les 3 à 4 mois. On ne part pas d'une feuille blanche : on fait grandir un produit vivant, utilisé, avec de vrais enjeux d'échelle, de gouvernance et de fiabilité.

💻 Ton futur rôle 💻

Faire évoluer la plateforme RAISE de bout en bout — du back au front — et contribuer au support de dans le bon ordre, avec une ligne de vue claire : vision → stratégie → roadmap.

Aujourd'hui la roadmap est tenue à temps partagé par un Delivery Manager, le CSM et le Lead Dev. Ta venue crée un rôle produit dédié au cœur de l'équipe Core.

📅 Ton quotidien 📅

• Maintenir la roadmap NOW / NEXT / LATER comme un livrable vivant : des bets (paris) outcome-first, chacun relié à un objectif stratégique et tracé jusqu'à la preuve qui le justifie (pull client, données d'usage, discovery). Confiance graduée honnêtement, pas de dates gravées dans le marbre.
• Gérer le backlog des développements en cours (GitHub) : découper, prioriser, spécifier, arbitrer — animer le Roadmap RAISE hebdo
• Qualifier et arbitrer les remontées support (Comop) : priorisation, alignement vision produit, au contact des Delivery Managers, du CSM et du support.
• Faire de la discovery continue : parler aux clients et aux champions métier, confronter les paris au réel, promouvoir/rétrograder les items selon la preuve.
• Évaluer les 4 risques avant d'engager : valeur métier, utilisabilité (les clients l'utiliseront-ils ?), faisabilité (avec l'équipe tech), viabilité business (légal, sécurité, vente).
• Naviguer la tension des deux personas : la vitesse du champion métier vs le contrôle de la DSI/RSSI — c'est le filtre maître de chaque décision produit sur RAISE.

De « Product Owner » à « Product Builder »

Ce poste est pensé pour évoluer. RAISE expose déjà un serveur MCP à Claude Code, et un agent interne assiste déjà l'équipe sur le triage et la rédaction d'issues. La direction que nous voulons prendre : un·e product manager qui prototype et implémente lui/elle-même certaines fonctionnalités avec Claude Code — pour raccourcir la boucle idée → preuve → produit, valider un risque valeur ou utilisabilité par un vrai prototype plutôt qu'un slide, et livrer les petits incréments sans mobiliser toute l'équipe.

Ce n'est pas un prérequis au démarrage — c'est une trajectoire. Si l'idée d'écrire du produit avec un agent de code t'enthousiasme, c'est exactement le bon endroit.

Notre philosophie produit

Marty Cagan (Inspired / Empowered / Transformed) : outcomes over output, équipes empowered à qui on confie des problèmes (pas des specs), discovery continue, et refus du « feature factory ». La roadmap est un artefact de communication — ce sur quoi on travaille et pourquoi — pas un plan de projet daté.

👉Profil recherché👈🏽

Indispensable

• Expérience confirmée en Product Management / Product Ownership sur un produit logiciel (SaaS / plateforme B2B).

• Culture IA générative (LLM, RAG, agents, gouvernance) et de ses enjeux entreprise.

• Pratique d'outils de code assistés par IA (Claude Code ou équivalent)

• Tu sais prioriser sous incertitude et dire non.

• Français courant, anglais courant.

Apprécié

• Aisance technique réelle : tu lis du code, tu dialogues d'égal à égal avec des développeurs, tu comprends une architecture et ses contraintes de faisabilité.

• Expérience du dual persona métier / DSI-sécurité, ou de la vente/déploiement grands comptes.

• Sensibilité design / UX.

✨ Pourquoi nous rejoindre ✨

• Travailler sur un produit qui compte : de l'IA générative souveraine, gouvernée, déployée chez des grands comptes européens — pas un énième POC.
• Relever un vrai défi d'ingénierie : une plateforme IA déployable partout, fiable et souveraine.
• Rejoindre une équipe performante : craft, décisions rapides, standards de qualité non négociables.
• Grandir chez SFEIR : communautés, veille, montée en compétence continue, événements tech.

🤝 Notre process de recrutement 🤝

Échange RH avec Vanessa → entretien technique avec l'équipe Core → mise en situation courte → rencontre avec le CPTO.

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Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil et expérience.

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