Chef des ventes automobile (H/F)

AUDI GRENOBLE

CDI – Statut Cadre

Rejoignez une concession dynamique où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e)Chef(fe) des ventespour notre concession Audi Grenoble.

Implanté au cœur dusillon alpin, le poste s’inscrit dans un environnement offrant uncadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine.

Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes.

Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le(la)garant(e)de :

\n
• \n

  laperformance commerciale,

\n
• \n

  l’animation deséquipe de ventes

\n
• \n

  larentabilitéde l’activité,

\n
• \n

  lasatisfaction client,

\n
• \n

  lastratégie de sourcing et d’achat,

\n
• \n

  dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction Jean Lain Business

\n

Votre mission: transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre.

Management & leadership

\n
• \n

  Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.

\n
• \n

  Assurer une présence régulière sur le terrain pour coacher les équipes, faire monter les collaborateurs en compétences et partager les bonnes pratiques.

\n
• \n

  Animer les temps forts commerciaux, impulson la dynamique de performance et accompagner la conduite du changement.

\n
• \n

  Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

\n

Pilotage de la performance

\n
• \n

  Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services associés

\n
• \n

  Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés

\n

Organisation & excellence opérationnelle

\n
• \n

  Garantir la disponibilité du parc de démonstration

\n
• \n

  Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting

\n
• \n

  Veiller au respect et à l’optimisation des process

\n

Vous intégrez un site performant, doté de ressources dédiées :

\n
• \n

  Équipe préparation

\n
• \n

  Back-office financement

\n
• \n

  Équipe commerciale soudée

\n
• \n

  Fichiers clients qualifiés mis à disposition

\n

\n
• \n

  Contrat: CDI – Statut Cadre

\n
• \n

  Rémunération:60 000 € à 80 000 € brut annuel(fixe + variable) selon profil et résultats

\n
• \n

  Organisation: Du lundi au samedi – horaires de journée

\n
• \n

  RTT: 6 jours / an

\n

\n
• \n

  Avantages:

  \n
  \n
  • \n

    Véhicule de fonction

  \n
  • \n

    Téléphone professionnel

  \n
  • \n

    Possibilité depack mobilitépour faciliter votre installation

  \n
\n

Professionnel(le) confirmé(e) ducommerce BtoC, vous justifiez d’unesolide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance.

\n
• \n

  Encadrer, motiver et développer uneéquipe commerciale performante

\n
• \n

  Être le moteur de lacohésion d’équipeet de lexcellence opérationnelle

\n
• \n

  Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences

\n

\n
• \n

  Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e)résultats

\n
• \n

  Capacité à impulsondynamique commerciale positive, structurée et durable

\n
• \n

  Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs

\n

\n
• \n

  Permis B indispensable

\n