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RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)


<p>D&Eacute;PARTEMENT &Eacute;DUCATION, FAMILLE, SENIORS, SANT&Eacute;, SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE Direction DES SOLIDARIT&Eacute;S</p> <p>RESPONSABLE DU P&Ocirc;LE S&Eacute;NIORS (H/F)</p> <p><strong>GRADE : </strong>Fili&egrave;re administrative - Cadres d&rsquo;emplois des R&eacute;dacteurs ou attach&eacute;s territoriaux - Cat&eacute;gorie B ou A</p> <p><strong>MISSION PRINCIPALE&nbsp;:</strong></p> <p><em>Rattach&eacute;(e) &agrave; la Direction des Solidarit&eacute;s, sous la responsabilit&eacute; de sa Directrice, le responsable assure l&rsquo;organisation du service sur le plan manag&eacute;rial, administratif et budg&eacute;taire (r&eacute;gies), suivi des diff&eacute;rentes prestations et activit&eacute;s s&eacute;niors ainsi que la gestion des &eacute;quipements d&eacute;di&eacute;s.</em></p> <p><strong>MISSIONS&nbsp;:</strong></p> <p><strong>ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS</strong></p> <p>Vous managez 9 agents (l&rsquo;agent d&rsquo;accueil polyvalent, la r&eacute;f&eacute;rente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs s&eacute;niors, l&rsquo;animateur de l&rsquo;Espace Evasion Frot, l&rsquo;animateur de l&rsquo;UIA).<em> </em>Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activit&eacute; du service, retour sur les &eacute;v&egrave;nements, propositions nouvelles...) avec l&rsquo;&eacute;lue de service et la Directrice des Solidarit&eacute;s.<em> </em>Vous supervisez l&rsquo;accueil, l&rsquo;orientation et la prise en charge des usagers.<em> </em>Vous coordonnez et g&eacute;rez le service (cong&eacute;s, suivi du planning).</p> <p><strong>IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>L&rsquo;offre de service (t&eacute;l&eacute;assistance, portage de repas, transport colibri&hellip;), les actions et les grands &eacute;v&egrave;nements s&eacute;niors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, th&eacute;s dansants&hellip;).</li> <li>Les actions de solidarit&eacute; et de pr&eacute;vention s&eacute;niors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l&rsquo;isolement, op&eacute;ration tranquillit&eacute; s&eacute;niors&hellip;) dans le respect du cadre financier.</li> </ul> <p><strong>ASSURER LE SUIVI, L&rsquo;EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE </strong></p> <p>Vous r&eacute;digez les diff&eacute;rents &eacute;crits (notes, courriers, d&eacute;lib&eacute;rations, arr&ecirc;t&eacute;s, suivi des march&eacute;s publics&hellip;) et produisez les diff&eacute;rents outils de suivi et d&rsquo;&eacute;valuation des activit&eacute;s (tableau de bord, statistiques). Vous participez aux diff&eacute;rentes r&eacute;unions et commissions en lien avec l&rsquo;activit&eacute; du service</p> <p>Vous &ecirc;tes le r&eacute;gisseur principal des r&eacute;gies seniors et assurer le suivi et la pr&eacute;paration budg&eacute;taire.</p> <p><strong>Toutes autres activit&eacute;s n&eacute;cessaires au bon fonctionnement du service</strong></p>
<p><strong>COMP&Eacute;TENCES</strong>&nbsp;:</p> <p>Vous poss&eacute;dez une bonne connaissance des sp&eacute;cificit&eacute;s du public senior, des acteurs du territoire, de l&#39;environnement territorial et du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales, ainsi que du milieu universitaire.</p> <p>Vous ma&icirc;trisez les principes de la comptabilit&eacute; publique, notamment en mati&egrave;re de r&eacute;gies, et &ecirc;tes en capacit&eacute; de rechercher des subventions.</p> <p>Vous savez exploiter des donn&eacute;es statistiques, comprendre les proc&eacute;dures administratives et ma&icirc;trisez les outils informatiques.</p> <p>Vous faites preuve d&#39;autonomie, d&#39;un bon sens de l&#39;organisation et de la gestion des priorit&eacute;s, tout en sachant anticiper, rendre compte de votre activit&eacute; et assurer un reporting r&eacute;gulier.</p> <p>Vous disposez de bonnes qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et relationnelles, &ecirc;tes force de proposition et appr&eacute;ciez le travail en transversalit&eacute; comme en &eacute;quipe.</p> <p>Enfin, vous faites preuve d&#39;adaptabilit&eacute;, de sens des responsabilit&eacute;s, de capacit&eacute;s de n&eacute;gociation et de communication. Le permis B est souhait&eacute;.</p> <p><strong>Temps de travail et cong&eacute;s&nbsp;:</strong> 38 heures &ndash; temps complet &ndash; (25 CA +18 RTT)</p> <p><strong>Lieu de travail&nbsp;:</strong> P&ocirc;le S&eacute;niors</p> <p><strong>Les +&nbsp;:</strong> Participation mutuelle et pr&eacute;voyance (contrat labellis&eacute;), Forfait Mobilit&eacute; Durable, CET, restaurant administratif, adh&eacute;sion CNAS, COS&nbsp;: service de billetterie &agrave; tarif r&eacute;duit (cin&eacute;ma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentr&eacute;e scolaire, ventes de produits locaux.</p> <p><strong>Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicap&eacute;s.Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicap&eacute;s.</strong></p>
<p>A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56&nbsp;000 habitants), ville la plus peupl&eacute;e de Seine et Marne, est la ville centre de la Communaut&eacute; d&rsquo;Agglom&eacute;ration du pays de Meaux (110&nbsp;000 habitants). Le territoire de Meaux est un v&eacute;ritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville anim&eacute;e toute l&rsquo;ann&eacute;e et qui ne cesse de se d&eacute;velopper&nbsp;! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la s&eacute;curit&eacute; sont une priorit&eacute;.</p>
<p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p> <p>CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE</p> <p>Candidature &agrave; adresser (lettre de motivation + CV + dernier arr&ecirc;t&eacute;) - Avant le 15/10/2026</p> <p>A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines</p> <p>H&ocirc;tel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX</p>

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