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Stage - Assistant(E) Recrutement Et Administration Rh (H/F)


Présentation de l'entrepriseMaison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires.Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque.Description du posteRecrutement et gestion de la population stagiaire / alternantDéterminer les besoins en recrutement pour les stages et alternants (siège et retail) en collaboration avec les managersGérer l’intégralité du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidats, conduite des entretiens et coordination avec les managersÉtablir les conventions de stage et contrats d’apprentissageÊtre l’interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants tout au long de leur parcoursDévelopper et entretenir les relations avec les écoles partenairesAdministration du personnelAssurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs et leur création dans les outils SIRHCoordonner l’onboarding (matériel informatique, badge) en lien avec les équipes internesGérer les éléments variables de paie (transport, congés, absences, arrêts maladie…)Assister l’équipe dans toutes les missions liées à l’administrations du personnelProjets RH et amélioration continueActualiser et structurer les organigrammes et tableaux de bord RHContribuer à l’amélioration continue des processus RHListe non exhaustiveProfil recherchéFormation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou école de commerceSens aigu de la confidentialité et de la discrétionRigueur, curiosité et sens du détailExcellentes capacités de communication orale et écrite A partir de septembre 2026

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