Le poste de Adjoint Manager de Supermarché - Parcours
Certifiant (H/F) - CHOLET Introduction Travailler chez Lidl, ça
vaut le coup. C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le
terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant
notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu
peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au
quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu
accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale
mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le
poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.
Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le
Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou
femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable
auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques,
tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du
supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes
missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la
motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le
développement du supermarché et l’atteinte des objectifs, -
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes
d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes
équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la
propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage, -
Assurer une mise en place optimale de nos opérations
promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être
le garant d’un service client irréprochable. Profil Que tu aies de
l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout
une personnalité. - Tu as une âme de manager et tu souhaites
favoriser une ambiance de travail respectueuseet positive dans tes
équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des
responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve),
dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces
questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour
candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta
situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2
avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans
expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la
distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et
l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI 35H
statut agent de maîtrise, - Une rémunération évolutive avec un
salaire annuel brut de 33 336 € à l’embauche, 34 433 € après 1 an
et 36 090 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une
valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute
travaillée est payée, - Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et
au-delà, - Une prime de participation et/ou d’intéressement (en
fonction des résultats de l’entreprise), - Un meilleur équilibre
vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings
4 semaines à l’avance, - Une carte de réduction de 10% sur les
produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, - Un programme de
cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation
certifiante (équivalent Bac+2)de plusieurs mois alliant théorie et
pratique, - Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le
poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également
rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce
Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes
d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais
également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement
matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'entreprise Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988
et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80
nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est
aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25
Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre
des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les
fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis
qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans,
LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du
hard-discount et en repositionnant son concept commercial :
rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit,
modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un
vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur
incontournable de la grande distribution française : nous avons
augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de
nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins »
depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit
pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de
l’entreprise où l’on développera ses compétences est important.
C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources
Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH
offrent de multiples opportunités de carrière et des
responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration
est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un
programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant
sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une
véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement
réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de
la grande distribution en France !