Emplacement

Puteaux
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-18

Online to:

2026-11-17
EUR 20.00 HOUR

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Psychomotricien H/F...

MAIRIE DE PUTEAUX
France
5 heures il y a

Le poste de Psychomotricien H/F La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Poste Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l’Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d’accueil, crèches, jardin d’enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires. L’accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d’informations thématiques mais également des portes-ouvertes d’ateliers parents/enfants. C’est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous les accompagnez dans leur développement global et vous garantissez une prévention des troubles du comportement et du développement grâce à l’observation et à l’échange avec les équipes pluridisciplinaires. La ville vous confie les missions suivantes : Accueil - Participation à l’organisation de l’accueil de l’enfant et sa famille ; - Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement psycho affectif, sensoriel, cognitif et moteur. Observation des enfants - Aide au développement des repères à l’enfant pour l’aider dans sa perception de l’espace et du temps, de la confiance en soi et la rencontre avec les autres ; - Prévention et dépistage précoce des troubles psychomoteurs et psychoaffectifs ; - Proposition d’actions de prévention en lien avec la direction et l’EJE ; - Soutien aux enfants en difficulté. Projet - Collaboration au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure ; - Participation à l’élaboration des différents projets (établissement, pédagogique, éducatif et social). Travail en équipe - Accompagnement de l’équipe et participation à la prise en charge quotidienne des enfants ; - Information et formation sur les pratiques psychomotrices (portage, relaxation, exercices psychomoteurs) ; - Proposition des aménagements de l’espace en fonction des besoins des enfants ; - Participation aux réunions de l’équipe. Mise en place d’activités - Mise en œuvre des ateliers psychomoteurs favorisant les capacités motrices de l’enfant, son éveil sensoriel et la communication (par le corps, le langage, l’expression). Missions ponctuelles : - Participation aux réunions de parents ; - Occasionnellement, interventions lors d’évènements (café des parents, conférences, etc.). Le profil recherché Les compétences et qualités attendues pour rejoindre nos équipes : - Diplôme d’Etat de Psychomotricien impératif, - Expérience dans la petite enfance appréciée, - Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité, - Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation, - Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie, - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux, - Sens du Service Public. Contrat : - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, - Temps complet ou Temps non complet La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive: - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Complément de rémunération annuel versé en novembre. - Politique de formation active (formations CNFPT, formations intra, exemples : « les neurosciences », « l’attachement et les repères, « les besoins de l’enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l’enfant et l’adulte »….) - Mutuelle subventionnée par la collectivité Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire L'entreprise Apporter un soutien par une orientation, un suivi social, l’accompagnement à l’accomplissement de démarches, l’accès à des aides, et pour les personnes les plus fragiles, âgées ou handicapées, favoriser le maintien à domicile, faciliter la vie quotidienne, organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l’isolement, tels sont les objectifs du Centre Communal d’Action Sociale de Puteaux. Le CCAS, organisé en 4 pôles distincts, est un établissement public subventionné par la Ville de Puteaux qui a pour vocation d’apporter une réponse aux besoins engendrés par les problèmes humains et sociaux. Le président de droit est le maire de la commune. Il est géré par un Conseil d’administration composé à parité : De membres du Conseil municipal, élus par leurs pairs De représentants : - des associations de retraités et de personnes âgées - des associations de personnes handicapées - des associations familiales - des associations qui ouvrent dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre l’exclusion - ainsi que de personnes qualifiées Le CCAS propose un grand nombre d’aides sociales et plus de 50 dispositifs de soutien qu’ils soient d’initiative municipale, départementale ou nationale (légale). Toutes ces aides sont accordées sous conditions : - de ressources; - de domiciliation; - d’âge ; - d’adhésion. Les compétences et qualités attendues pour rejoindre nos équipes : - Diplôme d’Etat de Psychomotricien impératif, - Expérience dans la petite enfance appréciée, - Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité, - Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation, - Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie, - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux, - Sens du Service Public. Contrat : - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, - Temps complet ou Temps non complet La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive: - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Complément de rémunération annuel versé en novembre. - Politique de formation active (formations CNFPT, formations intra, exemples : « les neurosciences », « l’attachement et les repères, « les besoins de l’enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l’enfant et l’adulte »….) - Mutuelle subventionnée par la collectivité Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire

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