Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M…

Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en M&A / Corporatejustifiant d’au moins 3 ans d’expérience pour notre bureau deLyon(F/H).

Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.

Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing), ce dans des contextes domestiques et internationaux.

Vous apportez également votre appui en matière de fusions, de restructurations et de suivi juridique, tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).

Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal, de Droit du Travail et de Droit Economique.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes:

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• Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/LLM;
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• Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans au sein du département M&A / Corporate d'un Cabinet d'Avocats ;
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• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.
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Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve:

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• D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
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• D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
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• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;
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• De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.
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• Travailler pour lesplusgrandsclientsleadersdans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
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• Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ;
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• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U;
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• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif;
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• Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ;
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• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
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Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

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• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
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• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
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Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes ds’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.