Consultant– Conformité & Contrôle Interne

À propos de CP Conseil

CP Conseil est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur financier réglementé sur leurs enjeux de conformité, de contrôle interne et sur tout sujet lié à la réglementation financière.

Dans le cadre de son développement, CP Conseil recherche un(e) Consultant(e) en Conformité & Contrôle Interne, capable d’intervenir de manière autonome ou en équipe auprès d’une clientèle diversifiée d’acteurs régulés par l’AMF et/ou l’ACPR.

Votre rôle

Vous intervenez directement auprès des clients de CP Conseil sur des problématiques variées de conformité et de contrôle interne, dans des contextes et environnements réglementaires différents.

Vous pourrez notamment intervenir dans le cadre de :

1. missions d’externalisation de fonctions RCCI ou RCSI ;
2. missions de contrôle permanent de niveau 2 ;
3. missions de contrôle périodique de niveau 3 ;
4. missions d’assistance et d’accompagnement en conformité ;
5. revue et rédaction de procédures ;
6. analyse des dispositifs de contrôle interne et identification des axes d’amélioration ;
7. accompagnement des clients dans la mise en conformité de leurs dispositifs.

Vous serez amené(e) à travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les directions générales, fonctions conformité, risques et contrôle interne des établissements accompagnés.

Une grande diversité de missions et de clients

L’un des principaux atouts du poste réside dans la variété des environnements auxquels vous serez exposé(e).

Vous pourrez notamment intervenir auprès de :

1. Sociétés de gestion ;
2. Entreprises d’investissement ;
3. Prestataires de services de paiement ;
4. Conseillers en investissement financier ;
5. Prestataires de services de financement participatif ;
6. Intervenants dans des domaines très variés (gestion « classique » ; capital-investissement ; gestion immobilière ; gestion forestière...) ;
7. Structures en cours de création, sociétés entrepreneuriales, comme acteurs institutionnels établis de longue date.

Cette diversité vous permettra de développer votre expérience grâce à une vision à 360° de la conformité et du contrôle interne dans les établissements financiers régulés.

Profil recherché

Vous disposez idéalement de 4 à 6 ans d’expérience dans la conformité, le contrôle interne ou le conseil auprès d’acteurs du secteur financier réglementé.

Vous avez acquis votre expérience au sein :

1. d’un établissement régulé (société de gestion, entreprise d’investissement...)
2. ou d’un cabinet de conseil spécialisé en conformité, réglementation financière ou contrôle interne.

Les profils suivants pourront notamment être étudiés :

1. RCCI / RCSI ;
2. RCCI / RCSI adjoint(e) ou assistant(e) ;
3. Chargé(e) de conformité ;
4. Compliance Officer / Compliance Manager ;
5. Consultant(e) en conformité ou réglementation financière.

Une expérience en contrôle permanent de niveau 2 et/ou en contrôle périodique de niveau 3 sera particulièrement appréciée.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable d’intervenir avec autonomie, rigueur et sens du service client.

Une véritable diversité professionnelle

Vous ne serez pas cantonné(e) à un seul environnement ou à une seule problématique. La diversité des clients et des missions vous permettra de développer rapidement une expertise large de la conformité financière.

De l’autonomie, avec un accompagnement de proximité

Vous bénéficierez d’un haut niveau d’autonomie dans la conduite de vos missions, tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine fondée sur la confiance, la collaboration et la proximité.

Une forte exposition client

Le poste vous permettra de développer votre capacité à conseiller et accompagner directement des dirigeants et responsables de fonctions réglementaires au sein d'établissements financiers.

Un mode de travail flexible

Selon les missions, vous pourrez travailler :

1. dans les locaux de CP Conseil, à proximité de Saint-Lazare ;
2. à distance ;
3. directement chez les clients.

L’organisation est adaptée aux besoins des missions et favorise un équilibre entre autonomie, proximité avec les équipes et présence client.