Emplacement

Puteaux
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-18

Online to:

2026-11-17
EUR 15.00 HOUR

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Auxiliaire Petite Enfance H/F - 5 jours...

MAIRIE DE PUTEAUX
France
4 heures il y a

Le poste de Auxiliaire Petite Enfance H/F - 5 jours La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d’emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 5 jours – Horaires variables à définir en entretien Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l’Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d’accueil : crèches, jardin d’enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant : - Ateliers d’éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l’anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l’art - Espace d’inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux œufs - Spectacle de fin d’année L’accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d’informations thématiques mais également des portes-ouvertes d’ateliers parents/enfants. C’est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l’éveil de l’enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Le profil recherché Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l’attachement et les repères, « les besoins de l’enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l’enfant et l’adulte »…) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https:// L'entreprise Apporter un soutien par une orientation, un suivi social, l’accompagnement à l’accomplissement de démarches, l’accès à des aides, et pour les personnes les plus fragiles, âgées ou handicapées, favoriser le maintien à domicile, faciliter la vie quotidienne, organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l’isolement, tels sont les objectifs du Centre Communal d’Action Sociale de Puteaux. Le CCAS, organisé en 4 pôles distincts, est un établissement public subventionné par la Ville de Puteaux qui a pour vocation d’apporter une réponse aux besoins engendrés par les problèmes humains et sociaux. Le président de droit est le maire de la commune. Il est géré par un Conseil d’administration composé à parité : De membres du Conseil municipal, élus par leurs pairs De représentants : - des associations de retraités et de personnes âgées - des associations de personnes handicapées - des associations familiales - des associations qui ouvrent dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre l’exclusion - ainsi que de personnes qualifiées Le CCAS propose un grand nombre d’aides sociales et plus de 50 dispositifs de soutien qu’ils soient d’initiative municipale, départementale ou nationale (légale). Toutes ces aides sont accordées sous conditions : - de ressources; - de domiciliation; - d’âge ; - d’adhésion. Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l’attachement et les repères, « les besoins de l’enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l’enfant et l’adulte »…) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://

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