Job 166 van 1000


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Chef de projet informatique infrastructure / réseaux (H/F) (IT)


Contexte : Dans un environnement bancaire exigeant, le rôle consiste à piloter des projets techniques complexes ayant un impact direct sur les infrastructures du SI. L?objectif est d?assurer la maîtrise du planning, du budget, des risques et de la communication, tout en garantissant une gouvernance projet rigoureuse. Les projets impliquent des activités d?intégration SI, de migration applicative et de reprise de données, dans un cadre méthodologique structuré (Tempo Tech). Missions : Accompagnement méthodologiqueSupport actif aux chefs de projets dans le déploiement de la méthode Tempo Tech. Mise à disposition d?outils, bonnes pratiques et conseils pour une appropriation homogène. Pilotage de projets techniquesCoordination globale des projets : cadrage, conception, exécution, clôture. Garantie de l?atteinte des objectifs de délais, coûts, qualité. Supervision des activités d?intégration SI, migration applicative et reprise de données. Animation de la gouvernanceConduite des comités de pilotage et de suivi. Fédérer les parties prenantes internes et externes. Validation des orientations, arbitrages et décisions clés. Reporting stratégiqueProduction de reportings clairs et synthétiques. Mise en avant des jalons, risques, alertes et décisions nécessaires. Présentation aux instances de gouvernance et à la direction de programme. LivrablesDossiers de cadrage Plans de migration / intégration Tableaux de bord & KPI Reporting stratégique Procédures techniques / dossiers de reprise de données Profil candidat: Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil ayant les compétences suivantes : Compétences techniques : Pilotage de projets complexes : Expert ? Impératif Maîtrise de la gouvernance projet : Expert ? Impératif Connaissance du SI bancaire : Confirmé ? Important Compétences solides en infrastructures, réseaux, sécurité, cloud, middleware ? Confirmé ? Souhaitable Expertise en intégration SI, migration applicative, reprise de données Compétences opérationnellesGestion des risques, suivi budgétaire, reporting Animation de comités et coordination multi?équipes Structuration documentaire et respect des normes internes Soft skillsLeadership et capacité à fédérer Communication claire et orientée décision Rigueur, organisation, autonomie LanguesAnglais professionnel : Impératif

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