Emplacement

Villerville
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-18

Online to:

2026-11-17
EUR 15.00 HOUR

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Talent Acquisition & Management – H/F...

Relais & Châteaux
France
11 heures il y a

Le poste de Talent Acquisition & Management – H/F Rattaché(e) à la Direction / aux Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’attractivité et à l’accompagnement des collaborateurs. Votre mission sera notamment de faire connaître la Collection, attirer les talents, faciliter leur intégration et contribuer à leur fidélisation. Vos principales missions Recrutement & Talent Acquisition - Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements ; - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement ; - Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats ; - Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins ; - Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements ; - Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l’emploi ; - Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement ; - Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus. Relations salariés & Marque Employeur - Contribuer au développement de notre marque employeur et à notre visibilité auprès des candidats ; - Valoriser nos métiers, nos établissements et notre culture d’entreprise ; - Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ; - Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation ; - Développer des actions permettant de mieux faire connaître les opportunités professionnelles au sein de la Collection. Accueil & intégration - Contribuer à améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques favorisant une arrivée réussie dans l'entreprise ; - Créer du lien entre les nouveaux collaborateurs, les équipes et les différents établissements. Logement du personnel - Participer à la gestion et à l'organisation des solutions de logement proposées aux collaborateurs ; - Contribuer à optimiser l'accueil et l'accompagnement des salariés bénéficiant d'un logement ; - Être force de proposition pour améliorer ce dispositif. Relations écoles - Développer et entretenir un réseau d'écoles et de centres de formation ; - Renforcer les partenariats avec les établissements spécialisés dans l'hôtellerie, la restauration et les métiers supports ; - Développer les relations avec les étudiants, alternants et jeunes diplômés ; - Participer à des interventions, forums et événements écoles afin de faire connaître la Collection. Le profil recherché Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personne curieuse, dynamique et profondément orientée vers l'humain, qui aime aller à la rencontre des talents et créer du lien. Vous êtes idéalement issu(e) des Ressources Humaines, du recrutement, de l'hôtellerie ou d'un environnement de services et disposez d'une première expérience dans le recrutement ou la gestion des talents. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre excellent relationnel et votre aisance à l'oral ; - votre capacité à créer rapidement une relation de confiance ; - votre sens de l'organisation et votre réactivité ; - votre créativité dans l'approche du recrutement ; - votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; - votre autonomie et votre esprit d'initiative ; - votre goût du terrain et votre capacité à comprendre les réalités opérationnelles. Une connaissance du secteur hôtelier et/ou de la restauration serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Collection Saint-Siméon, c'est intégrer un environnement à taille humaine, exigeant et passionné, au sein d'établissements reconnus pour leur identité et leur qualité de service. C'est également l'opportunité de contribuer concrètement à un projet autour des talents, de l'attractivité et de l'expérience collaborateur, avec une vraie capacité à proposer et à faire évoluer les pratiques. Si vous aimez recruter, créer du lien, développer les talents et faire grandir une marque employeur, nous serions ravis de vous rencontrer. L'entreprise Un mouvement porteur de sens Créée en 1954, Relais & Châteaux est une association de 580 hôtels et restaurants d’exception dans le monde, tenus par des indépendants, exerçant le plus souvent en famille, tous animés par la passion de leur métier et très attachés à l’authenticité des relations qu’ils établissent avec leurs clients. Les membres de Relais & Châteaux ont le profond désir de protéger, faire vivre et valoriser la richesse et la diversité de la cuisine et des traditions hospitalières locales. Ils ont porté cette ambition, comme celle de la préservation des patrimoines locaux et de l’environnement, au travers d’un Manifeste présenté en novembre 2014 à l’Unesco. Présent sur les cinq continents, Relais & Châteaux invite à découvrir des palais vénitiens, des fjords norvégiens, des jardins luxuriants d’Hawaï ou encore des glaciers argentins. Nos maisons sont installées, souvent depuis plusieurs générations, de la côte bretonne aux plages cristallines de la Grenade, des cascades costaricaines aux sources thermales du Japon. Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personne curieuse, dynamique et profondément orientée vers l'humain, qui aime aller à la rencontre des talents et créer du lien. Vous êtes idéalement issu(e) des Ressources Humaines, du recrutement, de l'hôtellerie ou d'un environnement de services et disposez d'une première expérience dans le recrutement ou la gestion des talents. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre excellent relationnel et votre aisance à l'oral ; - votre capacité à créer rapidement une relation de confiance ; - votre sens de l'organisation et votre réactivité ; - votre créativité dans l'approche du recrutement ; - votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; - votre autonomie et votre esprit d'initiative ; - votre goût du terrain et votre capacité à comprendre les réalités opérationnelles. Une connaissance du secteur hôtelier et/ou de la restauration serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Collection Saint-Siméon, c'est intégrer un environnement à taille humaine, exigeant et passionné, au sein d'établissements reconnus pour leur identité et leur qualité de service. C'est également l'opportunité de contribuer concrètement à un projet autour des talents, de l'attractivité et de l'expérience collaborateur, avec une vraie capacité à proposer et à faire évoluer les pratiques. Si vous aimez recruter, créer du lien, développer les talents et faire grandir une marque employeur, nous serions ravis de vous rencontrer.

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