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Référent Parcours Enfance (f/h)


<p>Votre p&ocirc;le / direction</p> <p>Au sein du p&ocirc;le solidarit&eacute;s qui conduit l&#39;action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est charg&eacute;e de mettre en uvre la strat&eacute;gie en mati&egrave;re de protection de l&#39;enfance d&eacute;finie par le Pr&eacute;sident du D&eacute;partement, et de piloter les &eacute;tablissements, les services et les dispositifs de pr&eacute;vention et de protection de l&#39;enfance, ainsi que les services en charge des modes d&#39;accueil de la petite enfance. La direction d&eacute;ploie une politique publique d&eacute;partementale fond&eacute;e sur des partenariats avec l&#39;ensemble des acteurs, en &eacute;value les impacts, sugg&egrave;re et accompagne les ajustements n&eacute;cessaires.</p> <p>En rejoignant le D&eacute;partement, vous mettrez en uvre vos comp&eacute;tences et votre talent au service d&#39;une collectivit&eacute; territoriale solidaire et innovante.</p> <p>Votre r&ocirc;le</p> <p>Le/la R&eacute;f&eacute;rent(e) Parcours participe au d&eacute;veloppement et &agrave; l&#39;&eacute;panouissement des enfants accueillis, en soutien des familles et en lien avec les partenaires institutionnels.</p> <p>Il/elle assure une &eacute;valuation continue des situations, contribue &agrave; la d&eacute;finition et au suivi des projets individualis&eacute;s des enfants et accompagne les familles tout au long du s&eacute;jour.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Vos missions</p> <p>Accompagner et soutenir les familles durant le placement de l&#39;enfant ; encadrer les visites parentales et &eacute;valuer la qualit&eacute; du lien enfant/parents.</p> <p>Garantir la continuit&eacute; du parcours de l&#39;enfant en lien avec les professionnels du p&ocirc;le social et des unit&eacute;s enfants ; contribuer &agrave; l&#39;&eacute;laboration et &agrave; la mise en uvre des projets individualis&eacute;s et des orientations.</p> <p>Planifier, organiser et participer aux r&eacute;unions relatives aux situations des enfants (admissions, synth&egrave;ses) et r&eacute;diger les rapports associ&eacute;s.</p> <p>Repr&eacute;senter l&#39;&eacute;tablissement lors des audiences au tribunal pour enfants.</p> <p>Participer aux r&eacute;unions de service et aux groupes de travail institutionnels.</p> <p>Suj&eacute;tions particuli&egrave;res</p> <p>Poste sans fonction d&#39;encadrement.</p> <p>Travail en lien &eacute;troit avec l&#39;ensemble des services de la pouponni&egrave;re et les partenaires externes (services adoption, placements familiaux associatifs, d&eacute;partements ext&eacute;rieurs).</p> <p>Continuit&eacute; de service propre &agrave; un &eacute;tablissement hospitalier.</p> <p>Temps de travail :</p> <ul> <li>35h ou 38h30 sur 5 jours (au choix selon organisation),</li> <li>Permanence une fois par semaine jusqu&#39;&agrave; 18h30,</li> <li>Possibilit&eacute; d&#39;heures suppl&eacute;mentaires.</li> </ul>
<ul> <li>Assistant socio-&eacute;ducatif, &eacute;ducateur sp&eacute;cialis&eacute;, &eacute;ducateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel</li> <li>Comp&eacute;tences et connaissances requises :</li> <li>Dipl&ocirc;me correspondant au cadre d&#39;emplois.</li> <li>Permis B requis.</li> <li>Bonne connaissance du dispositif de l&#39;Aide sociale &agrave; l&#39;enfance et des visites en pr&eacute;sence de tiers (VPT).</li> <li>Exp&eacute;rience souhait&eacute;e dans l&#39;accompagnement des familles et le soutien &agrave; la parentalit&eacute;.</li> <li>Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et aptitude &agrave; la communication.</li> <li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe pluridisciplinaire et en mode projet.</li> </ul> <p>Qualit&eacute;s personnelles :</p> <ul> <li>Aisance relationnelle et &eacute;coute bienveillante.</li> <li>Discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute;.</li> <li>Sens de l&#39;organisation, de l&#39;anticipation et rigueur professionnelle.</li> </ul>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p> <p>Le D&eacute;partement place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l&rsquo;&eacute;panouissement de ses agents et le respect de l&rsquo;&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e. Rejoindre le D&eacute;partement des Hauts-de-Seine, c&rsquo;est faire le choix d&rsquo;une collectivit&eacute; de 4 500 agents repr&eacute;sentant plus de 150 m&eacute;tiers, o&ugrave; il fait bon travailler en b&eacute;n&eacute;ficiant:</p> <ul> <li>&nbsp;de beaux projets pour construire l&rsquo;avenir du D&eacute;partement&nbsp;</li> <li>&nbsp;d&rsquo;un cadre de travail moderne et propice au bien &ecirc;tre</li> <li>&nbsp;d&rsquo;une organisation du travail pour un &eacute;quilibre vie pro/vie perso</li> <li>&nbsp;d&rsquo;une politique salariale attractive</li> <li>&nbsp;d&rsquo;opportunit&eacute;s de carri&egrave;re et de formation pour &eacute;voluer</li> <li>&nbsp;d&rsquo;un soutien &agrave; la parentalit&eacute;</li> </ul> <p>Et si, vous aussi, vous conciliiez &eacute;panouissement et projets professionnels ?</p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>

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