<p><strong>UN RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION (H/F) </strong></p>
<p>Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie de mutation ou contractuelle</p>
<p>Placé/e directement sous l’autorité du Directeur Général des Services,en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers d’état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l’accueil de la mairie.</p>
<p>Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d’entretien et ATSEM).</p>
<p> </p>
<p>MISSIONS PRINCIPALES</p>
<p><strong>Mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service Population </strong></p>
<ul>
<li>Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets</li>
<li>Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets</li>
<li>Sécuriser les procédures administratives</li>
</ul>
<p><strong>Citoyenneté et démarches administratives</strong></p>
<ul>
<li>Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière</li>
<li>Piloter la tenue des listes électorales et l’organisation des scrutins</li>
<li>Superviser la gestion administrative des concessions funéraires</li>
</ul>
<p><strong>Management et pilotage du service</strong></p>
<ul>
<li>Encadrer les agents d’accueil et les gestionnaires</li>
<li>Assurer la qualité de l’accueil physique et téléphonique</li>
<li>Être garantir de la continuité du service public</li>
<li>Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources</li>
<li>Piloter le recensement de la population (début 2027)</li>
</ul>
<p><strong>Affaires sociales :</strong></p>
<ul>
<li>Préparer et organiser le Conseil d’Administration du CCAS</li>
<li>Organiser et animer la Commission sociale</li>
<li>Gérer les demandes de subventions, d’aides sociales</li>
<li>Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l’Etat</li>
<li>Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation…)</li>
<li>Organiser les actions en faveur des séniors</li>
</ul>
<p><strong>Affaires scolaires</strong> <strong>:</strong></p>
<ul>
<li>Organiser la Commission Affaires scolaires</li>
<li>Gérer les demandes de subventions</li>
<li>Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun…)</li>
<li>Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles</li>
<li>Etre l’interlocuteur de l’Education nationale et des directeurs d’école (conseils d’écoles, réunions…)</li>
</ul> <div class="WordSection1">
<ul>
<li>Connaître l’environnement des collectivités locales</li>
<li>Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité</li>
<li>Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)</li>
<li>Connaissance des partenaires institutionnels</li>
<li>Gestion budgétaire</li>
<li>Management d’équipe pluridisciplinaire</li>
<li>Capacités d’analyse et de synthèse</li>
<li>Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve</li>
<li>Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation</li>
<li>Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)</li>
<li>Diplomatie</li>
<li>Disponibilité</li>
<li>Savoir travailler en autonomie et en équipe</li>
</ul>
</div>
<p>CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES</p>
<ul>
<li>Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT</li>
<li>Rémunération statutaire, régime indemnitaire</li>
<li>Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)</li>
<li>Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant</li>
</ul> <p>LA COMMUNE DES ALLUES<br />
Support de la station de sports d'hiver de<br />
MÉRIBEL coeur des 3 vallées<br />
1.903 habitants permanents – 37.000 lits touristiques<br />
Commune surclassée 40 à 80.000 habitants<br />
Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs)</p>
<p><strong><em>Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend </em></strong><strong><em>des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !</em></strong></p> <p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>
<p>CV + lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur le Maire</p>
<p><strong>VOS CONTACTS EN MAIRIE</strong></p>
<p>Au 04 79 08 61 04</p>
<p>Laurence RASONGLES,responsable RH: ressources.humaines@mairiedesallues.fr</p>
<p><strong>POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 15 Septembre 2026</strong></p>
<p>Candidature à déposer au plus tôt</p>