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GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE


<p>RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) Cadres d'emplois des Adjoints territoriaux ou des R&eacute;dacteurs territoriaux<br><br>Poste &agrave; pourvoir par voie statutaire (mutation, d&eacute;tachement ou int&eacute;gration directe) ou par voie contractuelle Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorit&eacute; de la Responsable du service Carri&egrave;re-Paie, vous aurez en charge, au sein d'une &eacute;quipe de 7 collaborateurs, d'un portefeuille d'environ 140 agents, en gestion int&eacute;gr&eacute;e, avec les principales missions suivantes : <strong>Gestion de la carri&egrave;re :</strong><ul><li>Conseil aupr&egrave;s des agents : accueil, information et conseil aupr&egrave;s du personnel g&eacute;r&eacute;</li><li>Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels</li><li>Elaboration des actes administratifs de la carri&egrave;re (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)</li><li>R&eacute;daction des courriers, certificats de travail et attestations</li><li>Mise &agrave; jour des tableaux de suivi</li><li>Gestion des dossiers retraite</li><li>Gestion des cong&eacute;s maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les cong&eacute;s de Maladie Ordinaire sont g&eacute;r&eacute;s par l'Assistant Gestion Sant&eacute;</li><li>Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des d&eacute;clarations</li><li>Suivi des proc&eacute;dures de reclassement, &eacute;tablissement de conventions dans le cadre de la &laquo; P&eacute;riode de Pr&eacute;paration au Reclassement &raquo;</li></ul> <strong>Gestion de la paie :</strong><ul><li>Saisie des donn&eacute;es variables mensuelles</li><li>Calcul et contr&ocirc;le de la paie</li><li>Transmission des flux paie et des pi&egrave;ces justificatives &agrave; la TP</li><li>Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution r&eacute;gime indemnitaire, NBI)</li><li>Edition et distribution des bulletins de salaires</li></ul><ul><li>Une r&eacute;mun&eacute;ration comprenant IFSE, CIA et prime annuelle</li><li>Participation aux frais de transport &agrave; hauteur de 75% et/ou un forfait mobilit&eacute;s durables si vous utilisez votre v&eacute;lo personnel, une trottinette ou le covoiturage</li><li>Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire</li><li>25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)</li><li>T&eacute;l&eacute;travail apr&egrave;s 3 mois d'anciennet&eacute;,</li><li>CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activit&eacute;s sportives telles que du badminton, course &agrave; pied ou marche nordique en for&ecirc;t, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, ch&egrave;ques vacances, &hellip;</li><li>Cadre de vie dynamique et agr&eacute;able : r&eacute;seau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le m&eacute;tro M18, de grands espaces verts r&eacute;partis &agrave; travers la commune : parcs, jardins, squares et for&ecirc;t de la Mini&egrave;re.</li></ul></p>
<ul> <li>BAC &agrave; BAC +2 en Administration ou en Ressources Humaines</li> <li>Exp&eacute;rience sur un poste similaire</li> <li>Ma&icirc;trise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public</li> <li>Ma&icirc;trise du pack office</li> <li>Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appr&eacute;ci&eacute;e</li> <li>Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li> <li>Rigueur, disponibilit&eacute; et discr&eacute;tion</li> <li>Adaptabilit&eacute; et sens du travail en &eacute;quipe</li> <li>Qualit&eacute;s relationnelles et d'&eacute;coute</li> </ul>
<p><strong><em>LA VILLE DE GUYANCOURT&nbsp;</em></strong><em>(</em>30 226&nbsp;<em>habitants), membre de la Communaut&eacute; d&rsquo;Agglom&eacute;ration de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le si&egrave;ge de la caisse nationale du Cr&eacute;dit Agricole, le si&egrave;ge social France et Europe de McDonald&rsquo;s, etc.</em></p> <p><em>Guyancourt s&rsquo;attache &agrave; offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privil&eacute;gi&eacute; (50% d&rsquo;espaces verts et aquatiques).</em></p> <p><em>Un nouveau quartier, &laquo; le quartier des savoirs &raquo;, verra le jour avec l&rsquo;arriv&eacute;e de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L&rsquo;am&eacute;nagement de ce nouveau quartier g&eacute;n&eacute;rera de nouveaux d&eacute;fis d&rsquo;organisation et d&rsquo;&eacute;volution des services</em><em>.</em></p>

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