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– Director – Ops Specialist – Paris


Qui sommes-nousOliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes.Le poste et vos responsabilitésVous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations.Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs.Principales responsabilités1. Conseil auprès des dirigeantsAccompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chainAnimer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnelsPiloter des missions à fort impact dans différents secteurs2. Développement commercialIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique)Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveauContribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet3. Pilotage de transformations stratégiquesDiriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique)Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnellesGénérer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience)4. Leadership intellectuel (Thought Leadership)Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…)Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marchéRenforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle5. Management et développement des équipesEncadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missionsAccompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutementPromouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultatsProfil recherchéLes clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes :Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieursAu moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement internationalSolide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexesExcellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variésMaîtrise courante du français et de l’anglaisExpérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…)Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de processExpertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analyticsCapacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipesEsprit analytique, rigueur, sens du détail et structurationCapacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactanteExcellente organisation et gestion des prioritésAutonomie et esprit d’initiativeForte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapideMaîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel)À propos de MarshOliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars.Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle.Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

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