Chef de projet bâtiment réglementation et aménagement …
Emplacement
ParisFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-18Online to:
2026-11-17EUR 15.00 HOUR
Chef de projet bâtiment réglementation et aménagement (F/H)
<ul>
<li>PARIS 12</li>
<li>Date limite de candidature : 30-09-2026</li>
<li>Catégorie : A</li>
<li>Référence : 1730</li>
<li>Domaine : Architecture bâtiments logistique</li>
</ul>
<p> </p>
<p>Au sein du service ingénierie, écologie et exploitation bâtimentaire de la direction de l’immobilier et de la transition écologique (17 agents : direction, pôles technique, financier, juridique, mission transition écologique), sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez une équipe de 3 chefs de projets, vous assistez les délégations et instituts de l’établissement et pilotez des projets à forts enjeux réglementaires : sécurité, sûreté, accessibilité, qualité de l’air etc. Outre la mise en conformité du parc vous accompagnez le réaménagement des espaces et permettez la valorisation et l’optimisation du patrimoine bâti</p>
<p><strong>Vos missions principales sont les suivantes :</strong></p>
<p><strong>Expertise réglementaire du bâtiment</strong></p>
<p>Sécurité incendie et accessibilité :</p>
<ul>
<li>Application des réglementations ERP (Établissements Recevant du Public)</li>
<li>Suivi des prescriptions des commissions de sécurité et des bureaux de contrôle.</li>
<li>Mise en conformité des systèmes de sécurité incendie (SSI, désenfumage, compartimentage, alarmes).</li>
<li>Appui auprès des structures sur exercices et vérifications périodiques obligatoires.</li>
<li>Maîtrise des normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR).</li>
<li>Suivi des diagnostics d’accessibilité et mise en œuvre des plans de mise en conformité.</li>
</ul>
<p><em>Sûreté :</em></p>
<ul>
<li>Analyse des risques sûreté : participer à l’évaluation des vulnérabilités des sites, des flux et des usages. </li>
<li>Définition et mise en œuvre des dispositifs de protection : contrôle d’accès, vidéoprotection, gestion des flux, sécurisation des zones sensibles.</li>
<li>Accompagnement des équipes : sensibilisation, bonnes pratiques, procédures d’urgence.</li>
<li>Intégration de la sûreté dans les projets d’aménagement et de construction : conception sécurisée, choix techniques, scénarios d’usage.</li>
<li>Veille réglementaire et technologique : anticiper les évolutions, proposer des solutions innovantes.</li>
</ul>
<p>Qualité de l’air intérieur des bâtiments</p>
<p> Être en expertise sur ce sujet auprès des structures et de la Direction</p>
<ul>
<li>Prévenir les risques sanitaires liés aux polluants, allergènes et contaminants.</li>
<li>Intégrer la QAI dans les projets de gros entretien et de renouvellement pour améliorer le confort et la performance globale des bâtiments</li>
</ul>
<p><strong>Pilotage de projets d’aménagements intérieurs/extérieurs</strong></p>
<ul>
<li>Recueil et expression du besoin</li>
<li>Suivi des budgets, planning</li>
<li>Consultation des prestaires spécialisés et entreprises</li>
<li>Conception et suivi de réalisation des aménagements</li>
</ul>
<p><strong>Conduite d’opérations de Gros Entretien et Renouvellement</strong></p>
<ul>
<li>Planifier, coordonner et suivre les opérations de travaux de rénovation, mise en conformité, modernisation</li>
<li>Identifier et diagnostiquer les pathologies du bâtiment (structure, enveloppe, humidité, corrosion, etc.).</li>
<li>Conseiller sur les choix techniques pour prolonger la durée de vie des ouvrages et des équipements.</li>
<li>Assurer la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité.</li>
<li>Piloter l’ensemble des phases des opérations confiées, de l’expression du besoin à la mise en service des équipements</li>
</ul>
<p><strong>Référent gestion technique documentaire</strong></p>
<ul>
<li>Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire technique (référentiels, processus, plans, DOE, notices, rapports).</li>
<li>Garantir la traçabilité et l’accessibilité des documents pour les équipes et les partenaires.</li>
<li>Veiller à la mise à jour régulière des bases documentairesVous alimentez l’outil informatique dédié sur le volet réglementaire</li>
</ul>
<p>De formation ingénieur ou master en bâtiment, génie civil, ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets de rénovation et entretien du patrimoine immobilier et vous montrez une appétence pour les sujets réglementaires</p> <ul> <li>Vous possédez de solides compétences sur les thématiques incendie et sécurité des bâtiments et des personnes (ERP et bâtiments tertiaires), et du Code la Construction de l’Habitation. Une spécialisation ou certification en sécurité incendie (SSIAP, APSAD, etc.) serait appréciée.</li> <li>Vous possédez de solides compétences en conduite de projet (planification, suivi budgétaire, reporting) et maîtrisez les procédures de marchés publics</li> <li>Vous êtes rigoureux et possédez le sens de l’organisation, notamment en termes de gestion documentaire</li> <li>Vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques pour travailler en transversal avec divers interlocuteurs (structures locales du CNFPT, architectes, bureaux de contrôle, entreprises, usagers) et faites preuve d’aptitude à la négociation et à la prise de décision.</li> <li>Vous êtes force de proposition et agile pour adapter au besoin les projets, en vous appuyant sur votre capacité d’analyse et de diagnostic.</li> </ul> <p> </p> <p>Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes</p> <p> </p> <p>LA REMUNERATION</p> <ul> <li>Vous êtes titulaire de la fonction publique :</li> <li>Traitement indiciaire</li> <li>Prime mensuelle (IFSE) =1180,41 € bruts</li> <li>Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026</li> <li>Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel</li> </ul> <p> </p> <p>LES PLUS</p> <p>Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.</p> <ul> <li>Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo</li> <li>Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours</li> <li>La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service</li> <li>Une politique active de formation</li> <li>Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants</li> <li>Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers</li> <li>Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur</li> <li>La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire</li> <li>La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo</li> <li>Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)</li> <li>Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes</li> </ul>
<p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.</p> <p>Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.</p> <p>Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.</p> <p><strong>« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »</strong></p> <p> </p> <p> </p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>
<p>De formation ingénieur ou master en bâtiment, génie civil, ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de projets de rénovation et entretien du patrimoine immobilier et vous montrez une appétence pour les sujets réglementaires</p> <ul> <li>Vous possédez de solides compétences sur les thématiques incendie et sécurité des bâtiments et des personnes (ERP et bâtiments tertiaires), et du Code la Construction de l’Habitation. Une spécialisation ou certification en sécurité incendie (SSIAP, APSAD, etc.) serait appréciée.</li> <li>Vous possédez de solides compétences en conduite de projet (planification, suivi budgétaire, reporting) et maîtrisez les procédures de marchés publics</li> <li>Vous êtes rigoureux et possédez le sens de l’organisation, notamment en termes de gestion documentaire</li> <li>Vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques pour travailler en transversal avec divers interlocuteurs (structures locales du CNFPT, architectes, bureaux de contrôle, entreprises, usagers) et faites preuve d’aptitude à la négociation et à la prise de décision.</li> <li>Vous êtes force de proposition et agile pour adapter au besoin les projets, en vous appuyant sur votre capacité d’analyse et de diagnostic.</li> </ul> <p> </p> <p>Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes</p> <p> </p> <p>LA REMUNERATION</p> <ul> <li>Vous êtes titulaire de la fonction publique :</li> <li>Traitement indiciaire</li> <li>Prime mensuelle (IFSE) =1180,41 € bruts</li> <li>Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026</li> <li>Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel</li> </ul> <p> </p> <p>LES PLUS</p> <p>Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.</p> <ul> <li>Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo</li> <li>Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours</li> <li>La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service</li> <li>Une politique active de formation</li> <li>Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants</li> <li>Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers</li> <li>Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur</li> <li>La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire</li> <li>La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo</li> <li>Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)</li> <li>Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes</li> </ul>
<p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.</p> <p>Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.</p> <p>Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.</p> <p><strong>« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »</strong></p> <p> </p> <p> </p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>
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