Chef de secteur commerce - H/F

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Le poste est basé à Cahors (46)

Dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise en œuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l’animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes le développement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances de ton secteur et du magasin.

Rattaché au Directeur de magasin, en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins,en lien avec les clients et les fournisseurs,ta mission sera de :

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• Manager une équipe de 6 à 8 personnes.
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• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteurdans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
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• Garantir la satisfaction clients.
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• Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
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• Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
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• Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
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• Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
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• Développer le capital humain, le bien-vivre de l’équipe et faire vivre notre ADN Weldom
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• Mettre en œuvre la stratégie et le concept
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• Animer la relation clients, le commerce, l’offre de produits, les services et l’omnicanal
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• Développer les Performances Économiques
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• Accompagner les transformations métier et humaines
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Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
\n Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
\n Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
\n Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir être" de ton équipe.
\n Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente et management, idéalement dans l’univers du bricolage.
\n Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.
\n Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Un esprit performant et fédérateur sera grandement apprécié.

1- Un premier échange avec le directeur de magasin, ton futur manager
\n 2- Une rencontre avec notre Talent Recruiter autour d'un questionnaire de personnalité
\n 3- Un échange avec le directeur régional

Type de contrat : CDI

Statut : CADRE

Poste basé à : Cahors (46)

Rémunération : 2840€ brut/mensuel négociable selon profil hors primes (Intéressement &Participation)

Intéressement &Participationen fonction des résultats du magasin

Ticket restaurant

Mutuelle

Actionnariat

Poste évolutif vers une direction de magasin

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
\n Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.