<p>Il/elle est amené(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires qui pourront aussi évoluer en fonction du domaine dans lequel il/elle exerce (psychologues, médecins, éducateurs, juristes…).</p>
<p><strong>Les missions principales sont :</strong></p>
<p>Évaluation de la situation des personnes en difficulté</p>
<ul>
<li>Analyser par l’écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de conflits familiaux, de scolarité, etc.</li>
<li>Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes profondes des déséquilibres économiques, sociaux ou psychologiques qui affectent les personnes.</li>
<li>Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.</li>
</ul>
<p><br />
Conseil et orientation des usagers vers des solutions</p>
<ul>
<li>Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d’aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement, pauvreté).</li>
<li>Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés : caisses d’allocations familiales (CAF), Pôle emploi, assurance maladie, assurance retraite, lieux d’accueil spécialisés, conseil de prud’hommes, mission locale, Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), etc.</li>
<li>Jouer le rôle de médiateur entre les usagers et l’ensemble des organismes sollicités et veiller à la coordination et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des usagers (éducateurs spécialisés, magistrats, médecins, services administratifs des mairies, etc.).</li>
</ul>
<p><br />
Accompagnement des usagers dans la construction de projets</p>
<ul>
<li>Coconstruire avec les personnes un projet d’accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs.</li>
<li>S’entretenir régulièrement, en tant que référent, avec les usagers pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.</li>
<li>Participer aux réunions de suivi avec l’équipe pluridisciplinaire.</li>
<li>Rédiger des rapports d’activité et tenir à jour le dossier social de chaque usager dans lequel figure l’ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.</li>
</ul>
<p><br />
Participation au travail de veille et de prospective dans l’action sociale</p>
<ul>
<li>Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement social.</li>
<li>Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour moderniser l’action sociale et mieux lutter contre les exclusions et les discriminations.</li>
<li>Anticiper l’évolution et l’émergence de nouvelles problématiques sociales.</li>
</ul>
<p><strong>Activités éventuelles</strong> </p>
<ul>
<li>Participer à la formation des futurs professionnels, étudiants stagiaires et apprentis, en transmettant ses connaissances et ses savoir-faire professionnels.</li>
<li>Développer et animer des partenariats à travers des actions collectives qui impliquent à la fois les usagers et les associations et organismes sociaux.</li>
<li>Assurer une permanence sociale pour accueillir les personnes demandeuses (en fonction de la structure dans laquelle exerce l’assistant social).</li>
<li>Contribuer aux actions de prévention des risques sociaux.</li>
</ul>
<p>Il/elle est amené(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires qui pourront aussi évoluer en fonction du domaine dans lequel il/elle exerce (psychologues, médecins, éducateurs, juristes…).</p> <p><strong>Savoir-faire et compétences :</strong></p>
<p><strong>Compétences techniques</strong></p>
<ul>
<li>Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale</li>
<li>Connaissance des réglementations et des lois</li>
<li>Connaissance des principes éthiques inscrits dans le Code de déontologie</li>
<li>Maîtrise de la mise en œuvre des méthodologies d’intervention</li>
<li>Maîtrise des techniques d’écoute et de communication, en particulier auprès d’un public fragilisé</li>
<li>Maîtrise des techniques d’entretien</li>
<li>Maîtrise des capacités rédactionnelles</li>
</ul>
<p><strong>Savoir-être et soft-skills </strong></p>
<ul>
<li>Qualités relationnelles</li>
<li>Capacité à prendre du recul</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Esprit d’initiative</li>
<li>Sens de l’écoute et de la communication</li>
<li>Dynamisme et réactivité</li>
<li>Disponibilité</li>
<li>Sens de l’éthique et de la déontologie</li>
<li>Empathie</li>
<li>Ouverture d’esprit</li>
<li>Pédagogie et diplomatie</li>
<li>Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires</li>
<li>Patience</li>
<li>Discrétion</li>
</ul>
<p><strong>Avantages sociaux :</strong><br />
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)<br />
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année<br />
Comité des œuvres sociales<br />
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.</p> <p><strong>LA VILLE DE CAVALAIRE-SUR-MER – (Var) –station balnéaire surclassée 40. 80 000 habitants – Membre de la Communauté de Communes du Golfe de Saint Tropez – 330 agents recrute un Assistant Social (H/F).</strong></p> <p><strong>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER </strong><br />
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri 83240 CAVALAIRE SUR MER.</p>