Directeur des Espaces Publics en Transition (h/f)

Ville de 72 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin français. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte. Ses résidents, comme ses agents, bénéficient d'une qualité de vie agréable grâce à ses multiples services de proximité et à ses nombreux espaces verts.

Rejoindre la ville de Cergy c’est participer pleinement à l'intérêt général afin de répondre aux besoins essentiels de la population. En plus d’un environnement de travail stimulant offrant des opportunités de développement professionnel, la ville accorde également une importance particulière au bien-être de ses employés.

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• Proposer les orientations stratégiques de gestion et de développement des espaces publics dans une logique de transition écologique et énergétique
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• Piloter les études et projets prioritaires, en coordonnant les actions et en programmant les investissements nécessaires
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• Superviser la gestion opérationnelle des espaces publics, incluant la propreté, les déchets, les espaces verts et la sécurité des ouvrages
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• Encadrer et accompagner les trois services de la direction, en garantissant l’exécution des marchés publics et la sécurité des chantiers
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• Contribuer aux travaux de la DGA Espaces Urbains et Patrimoine et aux coopérations avec les partenaires institutionnels
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• Titulaire de la fonction publique territoriale (catégorie A - filière technique) ou contractuel
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• Disposer d’une formation supérieure (niveau 7) en aménagement, urbanisme ou environnement
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• Justifier d’une expérience significative en direction de services techniques ou d’espaces publics
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• Maîtriser le management par objectifs, la conduite de projets complexes et les règles des marchés publics
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• Faire preuve de diplomatie, de sens du service public, de capacités de négociation et d’animation d’équipe
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• Jusqu’à 22 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
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• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
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• Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation…)
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• Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
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• Une offre variée du comité des œuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport…)
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