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Chargé d'études et d'aide au pilotage


Vos missions au sein de l'Universit&eacute; Paris Dauphine &ndash; PSL<br> Le P&ocirc;le Pilotage RH de la DRH joue un r&ocirc;le cl&eacute; dans l'accompagnement strat&eacute;gique des ressources humaines de l'universit&eacute;. Compos&eacute; de trois personnes, il assure le pilotage et le suivi de la masse salariale et des emplois. Il r&eacute;alise des analyses pr&eacute;cises, &eacute;claire la prise de d&eacute;cision et garantit la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es RH. V&eacute;ritable soutien aux services de gestion de la DRH, il contribue &agrave; la mise en &oelig;uvre de la strat&eacute;gie RH de l'&eacute;tablissement.<br> Au sein de ce p&ocirc;le, le-la charg&eacute;-e d'&eacute;tudes devra actualiser et concevoir des outils d'analyse, de pilotage, de r&eacute;gulation et participer au d&eacute;veloppement du SIRH.<br> Activit&eacute;s essentielles :<br> - Travailler sous la responsabilit&eacute; fonctionnelle de la charg&eacute;e du pilotage de la masse salariale, des effectifs et des emplois dans ses missions de prospectives et de suivi de la masse salariale et des effectifs (DPGECP...),<br> - Apporter un &eacute;clairage pour l'aide &agrave; la d&eacute;cision et assurer les missions de restitutions d'informations &agrave; la gouvernance, aux tutelles, aux instances sociales, r&eacute;pondre aux audits externes : &eacute;laboration du rapport social unique, compl&eacute;tude de la base de donn&eacute;es sociales, r&eacute;ponses aux enqu&ecirc;tes, &eacute;tudes, bilans,<br> - Participation &agrave; la produire des donn&eacute;es RH pour les grandes d&eacute;marches structurantes de l'universit&eacute; et pour son rayonnement international : HRS4R, index &eacute;galit&eacute; professionnelle entre les hommes et les femmes, label EQUIS, EMFD, classements (Shanghai, QS, ...) et autres &eacute;valuations et ranking, &eacute;tablissement des listes &eacute;lectorales,<br> - Assurer le suivi du plan &eacute;galit&eacute; professionnelle (suivi des actions, coordination des contributeurs, indicateurs...).<br> - &Ecirc;tre en appui des services de la DRH dans une d&eacute;marche de contr&ocirc;le interne (qualit&eacute; des donn&eacute;es, mise en &oelig;uvre et modernisation des processus, modes op&eacute;ratoires, requ&ecirc;tes),<br> - Assurer, en lien avec les autres charg&eacute;s d'&eacute;tudes et pilotage du p&ocirc;le, l'administration fonctionnelle des bases de donn&eacute;es RH,<br> <br> <br> Rattachement hi&eacute;rarchique<br> Le poste est plac&eacute; sous l'autorit&eacute; de la directrice des ressources humaines.
Avez-vous le profil ?<br> Savoir faire<br> &middot; Connaissance du statut g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique et organisation de l'ESR<br> &middot; Connaissance des concepts et m&eacute;thodes de la gestion des ressources humaines<br> &middot; Notions en mati&egrave;res budg&eacute;taires et financi&egrave;res<br> &middot; R&eacute;el int&eacute;r&ecirc;t et curiosit&eacute; pour les syst&egrave;mes d'informations<br> &middot; Excel avanc&eacute;<br> &middot; Maitrise d'autres outils de bureautique<br> &middot; Maitrise de logiciels de requ&ecirc;tage (Business Object)<br> &middot; Ma&icirc;trise du mode projet<br> &middot; Exp&eacute;rience de 3 &agrave; 5 ans sur un poste similaire souhait&eacute;e<br> <br> Savoir &ecirc;tre<br> &middot; Organis&eacute;<br> &middot; Rigueur et r&eacute;activit&eacute;<br> &middot; Capacit&eacute; &agrave; prioriser<br> &middot; Capacit&eacute; &agrave; alerter et &agrave; rendre compte<br> &middot; Sens de la confidentialit&eacute;<br> &middot; Aptitude &agrave; travailler en &eacute;quipe<br> &middot; Autonomie<br> &middot; Esprit de synth&egrave;se et d'analyse<br> &middot; App&eacute;tence pour les donn&eacute;es chiffr&eacute;es<br> &middot; P&eacute;dagogie, aisance relationnelle, assertivit&eacute;<br> &middot; Fort engagement et investissement<br> &middot; Esprit critique<br> &middot; Curiosit&eacute;<br> <br> Informations RH<br> &middot; Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;<br> &middot; Cat&eacute;gorie / Corps : Cat&eacute;gorie A &eacute;quivalent IGE ;<br> &middot; R&eacute;mun&eacute;ration : INM 612/750 soit 3100/3800&euro; brut/mois + prime de fin d'ann&eacute;e ;<br> &middot; RIFSEEP : Groupe 1<br> &middot; Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;<br> &middot; 45 jours de cong&eacute;s pay&eacute;s ;<br> &middot; T&eacute;l&eacute;travail : possible &agrave; raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein apr&egrave;s six mois d'anciennet&eacute;, avec la possibilit&eacute; d'un troisi&egrave;me jour suppl&eacute;mentaire occasionnellement, si les missions le permettent et apr&egrave;s accord du manager ;<br> &middot; Localisation du poste : Paris 75016 &ndash; Site : Campus de la porte Dauphine ;<br> &middot; Date de prise de poste souhait&eacute;e : 01/10/2026<br> <br> <br> <br> Pourquoi nous rejoindre ?<br> En rejoignant nos &eacute;quipes, vous deviendrez acteur du changement et &eacute;voluerez ainsi dans un &eacute;tablissement public reconnu, engag&eacute; pour la qualit&eacute; de vie au travail, et o&ugrave; vos comp&eacute;tences pourront &ecirc;tre valoris&eacute;es et d&eacute;velopp&eacute;es.<br> <br> Des Avantages sociaux tels que<br> &bull; Cr&egrave;che<br> &bull; Offres de restauration<br> &bull; Billetterie Loisirs<br> &bull; Salles de sport<br> &bull; Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle) <br> &bull; Transport et mobilit&eacute; durable<br> <br> <br> Un Accompagnement personnalis&eacute;<br> &bull; Accompagnement &agrave; la prise de poste<br> &bull; Formations via notre Ecole interne<br> &bull; Pr&eacute;paration concours<br> &bull; D&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et de la carri&egrave;re<br> &bull; LinkedIn Learning<br> <br> Non-discrimination, ouverture et transparence<br> Notre &eacute;tablissement, comme l'ensemble de l'Universit&eacute; PSL, s'engage &agrave; soutenir et promouvoir l'&eacute;galit&eacute;, la diversit&eacute; et l'inclusion au sein de ses communaut&eacute;s. Nous encourageons les candidatures issues de profils vari&eacute;s, que nous veillerons &agrave; s&eacute;lectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
<p><strong>L&#39;Universit&eacute; Paris Dauphine-PSL</strong> est une universit&eacute; s&eacute;lective et n&eacute;anmoins soucieuse de la diversit&eacute; des profils de ses &eacute;tudiants, un grand &eacute;tablissement qui d&eacute;livre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Sp&eacute;cialis&eacute;e dans les Sciences des organisations et de la d&eacute;cision, elle privil&eacute;gie l&rsquo;innovation et l&rsquo;exigence p&eacute;dagogique ainsi qu&rsquo;une formation adoss&eacute;e &agrave; la recherche exerc&eacute;e au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte &agrave; l&#39;international, hybride, pluridisciplinaire, elle b&eacute;n&eacute;ficie de liens forts avec le milieu socio-&eacute;conomique et d&#39;un fort taux d&#39;insertion professionnelle.</p> <p><strong>Notre &eacute;tablissement fait partie de l&#39;Universit&eacute; PSL</strong>.&nbsp;Situ&eacute;e au c&oelig;ur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l&#39;innovation et de la cr&eacute;ation. Class&eacute;e parmi les 50 premi&egrave;res universit&eacute;s mondiales, elle forme au plus pr&egrave;s de la recherche des chercheurs, artistes, ing&eacute;nieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilit&eacute; sociale, individuelle et collective.</p> <p><strong><em>A propos du campus de la Porte Dauphine&nbsp;:</em></strong><em> Situ&eacute; au c&oelig;ur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situ&eacute; &agrave; proximit&eacute; des Champs-&Eacute;lys&eacute;es et du bois de Boulogne.</em></p>

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