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Paris
France
France

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À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Responsable Accompagnement Et Développement De L'Offre Carrière Alumni F/H

EDHEC Business School
France
5 heures il y a

L'EDHEC Business School recrute un(e) Responsable Accompagnement et Développement de l’Offre Carrière Alumni (F/H).Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris.À propos d’EDHEC AlumniEDHEC Alumni rassemble une communauté internationale de plus de 55 000 diplômés présents dans plus de 130 pays. Le Career Centre For Life (CCFL) soutient les alumni diplômés depuis plus de 3 ans, tout au long de leur parcours professionnel à travers des services d’accompagnement, des événements, des ateliers et d’autres services dédiés à leur carrière.Dans le cadre du développement de ses services carrière, EDHEC Alumni recrute un(e) Responsable Accompagnement et Développement de l’Offre Carrière Alumni.MissionsRattaché(e) au Directeur du Career Centre For Life, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des services destinés aux diplômés de l’EDHEC, avec une attention particulière portée aux alumni internationaux.Les principales missions sont les suivantes :Accompagnement carrière des alumni :Accompagner individuellement les alumni diplômés dans leurs réflexions et transitions professionnelles, en réalisant des entretiens de conseil et d’orientation dans le cadre des dispositifs d’accompagnement carrière; Identifier les besoins récurrents des alumni afin d’alimenter l’évolution des services proposés ; Accompagnementsà réaliser en français et anglais.Webinaires et ateliers carrière :Participer à l’évolution de l’offre d’événements, ateliers et conférences carrière, en étant force de propositions, notamment sur une dimension internationale ; Programmer les webinaires et ateliers carrière, en assurer l’animation et la modération ; Etudier la satisfaction des alumni, proposer des axes d’améliorations ; Contribuer à lacommunication dédiée à ces services pour développer le nombre de participants.Développement de l’offre carrière et employabilité :Analyser les besoins et les usages des différentes populations d’alumni, en France et à l’international, afin d’identifier les attentes émergentes et les opportunités de développement ; Contribuer à laconception et à l’expérimentation de nouveaux services, dispositifs et outils d’accompagnement professionnel adaptés aux différents profils et étapes de carrière ; Participer au déploiement, à la promotion et à l’évaluation de ces offres, en suivant leur utilisation et leur impact afin de proposer des améliorations continues.Profil recherchéFormation et expérience :Formation supérieure Bac+5 (RH, coaching, psychologie du travail, management, commerce ou équivalent) ; Expérience de 5ans minimum dans l’accompagnement carrière, le coaching, les ressources humaines, le développement professionnel ou l’animation de communautés ; Anglais courantindispensable (niveau C1 minimum) : capacité à conduire des entretiens d'accompagnement, animer des webinaires et interagir avec des alumni et partenaires internationaux à l'écrit comme à l'oral.Compétences :Excellentes capacités d’écoute et d’accompagnement individuel ; Maîtrise des problématiques de mobilité, transition de carrière et employabilité ; Capacité à concevoir et développer de nouveaux services ; Très bonnes compétences relationnelles et interculturelles ; Capacité à travailler en réseau avec des bénévoles et des parties prenantes internationales ; Excellente communication écrite et orale en français et en anglais ; Capacité à travailler aussi bien en équipe en transversal (Campus de Lille et Nice) qu’en autonomie.Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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