Emplacement

Nanterre
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 20.00 HOUR

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Responsable Juridique Et Relations Sociales

Neurones IT
France
1 jour il y a

Au sein de notre Groupe, acteur majeur du secteur des services numériques (ESN), nous accompagnons le développement de nos filiales dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Juridique et Relations Sociales pour piloter les relations sociales du Groupe, garantir la sécurité juridique de nos pratiques RH et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens.Vos missionsRattaché(e) à la DRH et véritable partenaire de la Direction Générale et des directions opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques de droit social de nos 17 entités françaises et 3 internationales.Nous recherchons un profil en capacité de gérer les missions s’organisant autour de trois axes principaux :Relations collectivesDéfinir le calendrier des instances représentatives du personnel et suivre leur planification selon le calendrier légal et les projets importants de nos entitésAnimer les relations avec les représentants du personnel et assurer un dialogue social constructifPréparer, organiser, participer aux réunions des instances représentatives du personnelRédiger les accords et veiller à leur bonne applicationConcevoir les rapports périodiques (bilan social, programme de prévention des risques, rapport HSCT, DUERP…) et assurer le suivi des tableaux de bord associésOrganiser les élections professionnellesPiloter le contrôle des bons de délégationConseil juridique en droit socialConseiller et garantir juridiquement la conformité des pratiques du Groupe en matière de droit du travail, dans un contexte de forte croissance, en formalisant des propositions conformes à la stratégie du Groupe, à sa convention collective (Syntec) et au droit du travailPiloter et sécuriser les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externesRédiger et/ou valider les documents à caractère juridique RHPromouvoir en interne la politique sociale de l’entreprise, en particulier à travers une relation de proximité et de conseil avec les responsables RH et dirigeants de nos entitésGarantir la tenue des documents et registres obligatoires, tels que les règlements intérieurs, BDESE, affichageAccompagnement des projets RHParticiper aux projets de transformation et d'évolution de nos organisationsConseiller la Direction générale et nos entités sur les enjeux sociaux liés aux projets de développementProduire et analyser les données sociales afin d'éclairer les décisions et contribuer au pilotage social du GroupeUn juriste social vous accompagnera dans vos missions.Votre profilFormation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) en droit social et relations sociales, acquise idéalement au sein d'un groupe multi-sociétés ou d'une ESNExcellente maîtrise du droit du travail individuel et collectifSolides capacités de négociation, d'analyse et de rédactionVous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre pragmatisme, votre rigueur et votre capacité à accompagner le changementVous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, des managers aux membres de la Direction GénéraleL’anticipation et votre pédagogie seront précieuses dans l’accompagnement que vous apporterez à nos entités.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique, au cœur des enjeux de développement d'un Groupe en forte croissance.Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs.Une réelle proximité avec les Directions générales et les équipes RH.Un environnement où votre expertise juridique contribue directement à la performance du Groupe et à la qualité du dialogue social.Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens du dialogue au service d'un Groupe en pleine expansion ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement.Nature du contrat : CDITemps de travail : temps pleinRémunération : 65-75K€Prise de poste : septembre 2026CCN : SyntecPoste basé à NanterreÀ compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

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