<p><strong>LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE</strong></p>
<p><strong>RECRUTE SON DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F</strong></p>
<p><strong>DIRECTION GENERALE ADJOINTE DU DEVELOPEMENT SOCIAL</strong></p>
<p><strong>CADRES D’EMPLOIS DES ATTACHES </strong></p>
<p><strong>MISSIONS ET ACTIVITES</strong></p>
<p>BUDGET :</p>
<ul>
<li>conception du budget et du compte administratif anticiper de la DGA développement social (développement d’une logique de réflexion pluriannuels)</li>
<li>suivi et pilotage de l’exécution budgétaire dans une optique d’optimisation, de la consommation et du recouvrement des recettes</li>
<li>supervision de la paye des assistants, famille</li>
<li>soutien à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annexe du Foyer Départemental De L’enfance</li>
<li>encadrement des équipes, comptables</li>
<li>gestion des relations avec la direction des finances avec la pairie départementale</li>
</ul>
<p><br />
PILOTAGE :</p>
<ul>
<li>supervision de la production des indicateurs sociaux entre parenthèses DRESS…)</li>
<li>conception et exploitation des requêtes (BO et autres) relatives aux données</li>
<li>élaboration des données et outils de reporting, d’analyses, d’alerte et d’aide à la décision</li>
</ul>
<p><br />
ADMINISTRATIF :</p>
<ul>
<li>administration de la direction générale, adjointe, développement social</li>
<li>pilotage, en lien avec la DSIAN, des développements informatiques</li>
<li>supervision des ressources humaines (recrutement, remplacement, réorganisation, mobilité…)</li>
<li>contrôle des rapports pour les commissions permanentes et session de l’assemblée départementale</li>
<li>suivi des marchés, gérés par les directions, en lien avec la direction de la commande publique</li>
</ul> <p><strong>QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI</strong><br />
<br />
<strong>Qualifications obligatoires :</strong></p>
<ul>
<li>Connaissances financières administratives et juridiques</li>
<li>Compétences managériales</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications autres : </strong></p>
<ul>
<li>Intérêt pour les politiques sociales</li>
</ul>
<p><strong>Savoir-faire :</strong></p>
<ul>
<li>Qualités rédactionnelles</li>
</ul>
<ul>
<li>Aisance en matière de comptabilité</li>
<li>Appétence informatique</li>
</ul>
<p><strong>Savoir-être</strong></p>
<ul>
<li>Méthode et rigueur</li>
</ul>
<ul>
<li>Qualités managériales</li>
<li>Qualités relationnelles</li>
</ul>
<p><strong>Particularités liées au poste</strong></p>
<ul>
<li>Participe aux astreintes (nuits et WE) de la DGA.</li>
<li>Encadrement de 16 agents</li>
<li>Poste ouvert au télétravail</li>
</ul> <p>Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.</p>
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<p> </p> <p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>
<p>Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires) .</p>
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