Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Chargé(E) Rh

ACTISS Partners Management de transition
France
6 heures il y a

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un Chargé(e) RH (H/F), pour un de ses clients leader dans la restauration Retail en France en pleine croissance.Poste basé à ParisAu sein d'un service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités RH quotidiennes des différentes sociétés du groupe et accompagnez la DRH dans le cadre de ses projets transverses.MissionsGestion des relations individuellesPiloter et assurer les procédures disciplinairesAccompagner les opérationnels dans la conduite des procédures disciplinairesAssurer le suivi des procédures disciplinairesGérer les éventuels litiges post procédures disciplinairesTraiter les ruptures de contratsAccompagnement des opérationnelsConseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RHApporter un appui RH dans la gestion de situations individuelles complexes et de problématiques managérialesVeiller à l'application des dispositions légales et des procédures internesGestion administrative du personnelRédiger les contrats pour le management, les avenants, les fins de période d'essai, etc.Suivre les titres de séjour : suivi des dates de validité, rappels aux opérationnels, demande d'autorisation de travail auprès de l'administration française si besoinInstruire les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiéeGérer les dossiers d'inaptitudes professionnellesAssurer l'instruction des dossiers d'alternance : promesse d'embauche, lien avec les écoles et dépôt auprès de l'OPCORépondre aux demandes des salariés concernant la mutuelle, les bulletins de paie et d'autres sujetsProfil recherchéDe formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez de bonnes connaissances en paie (idéalement sur le logiciel SILAE).Doté(e) d'une réelle qualité rédactionnelle, vous alliez esprit d'analyse, orthographe irréprochable et appétence pour la rédaction de courriers. Votre posture de conseil, votre sens de l'écoute et votre aisance avec des interlocuteurs variés vous permettent d'intervenir efficacement auprès de publics divers. Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

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