Emplacement

Saint-Denis
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 20.00 HOUR

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UN·E GESTIONNAIRE DU MOBILIER ET DES ESPACES SCOLAIRES H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction l'Éducation gère les 130 collèges publics du Département. Elle détient la totalité des compétences dévolues aux collectivités dans la gestion des collèges ce qui lui permet d'avoir une vision globale et ainsi être un véritable acteur pour rendre nos collèges publics plus attractifs, accompagner la réussite des élèves et veiller à la qualité de vie dans les établissements tant pour les élèves que pour les personnels. Le Pôle Innovation et Mobilier Scolaire est rattaché au service technique des collèges.   Vous assurez la gestion du mobilier pour un portefeuille de collèges : recensement des besoins, acquisition de nouveaux mobiliers. Vous définissez le mobilier à commander en collaboration avec le service maitrise d'ouvrage pour des opérations diverses (rénovation, extension, etc). Vous assurez le suivi des demandes de prestations de gardiennage dans les colleges.
Baccalauréat de l'enseignement secondaire ou d'un diplôme homologué au niveau IV  Assurer la fourniture en mobilier des collèges (collèges existants ou nouveaux collèges) : recensement des besoins, demande et contrôle des devis dans le cadre des marchés de mobilier, passation des commandes, programmation et suivi des livraisons, facturation, relation fournisseur, participation au renouvellement des marchés. > Assurer une veille technique et un sourcing des mobiliers scolaires innovants (rencontres fournisseurs, participation à des salons, échanges de pratiques avec d'autres collectivités, etc.). > Assurer une réponse équitable et précise aux demandes des collèges, que cela soit dans le cas d'une commande « classique », d'un projet particulier ou d'une livraison post rénovation/construction. > Assurer le suivi des prestations de gardiennage des collèges : recensement des besoins, demande et contrôle des devis dans le cadre du marché de gardiennage, passation des commandes, programmation et suivi des prestations, facturation. > Actualiser régulièrement ses connaissances sur les programmes scolaires et les évolutions pédagogiques pour adapter la réponse à tous les espaces scolaires (intérieurs, extérieur, spécifiques). Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle. Employeur responsable, nous &oelig;uvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

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